關於章第的法律百科

2023-04-24 《刑法》分則第二章危害公共安全罪中的下列案件：1、資助恐怖活動罪（《刑法》第120條）...

2022-11-01 刑法第27條嚴重嗎刑法第27條嚴重。觸犯法律都很嚴重。法律依據：《刑法》第27條從犯在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對於從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。第4條法律面前人人平等對任何人犯罪，在適用法律...

2023-03-15 勞動法第82條司法解釋第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...

2023-04-15 勞動法第82條司法解釋第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...

2023-03-15 刑法第73條規定是什麼刑法第73條規定，拘役的緩刑考驗期限為原判刑期以上1年以下，但是不能少於2個月。有期徒刑的緩刑考驗期限為原判刑期以上5年以下，但是不能少於1年。根據刑法第73條第3款的規定，緩刑考驗期限，從判決確定...

2023-03-15 刑法第27條嚴重嗎刑法第27條嚴重。觸犯法律都很嚴重。法律依據：《刑法》第27條從犯在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對於從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。第4條法律面前人人平等對任何人犯罪，在適用法律...

2023-04-15 勞動法第82條司法解釋第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...

2023-02-23 刑法第27條嚴重嗎刑法第27條嚴重。觸犯法律都很嚴重。法律依據：《刑法》第27條從犯在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對於從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。第4條法律面前人人平等對任何人犯罪，在適用法律...

2020-07-21 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動合同法第40條是什麼第四十條...

2023-02-23 刑法第27條嚴重嗎刑法第27條嚴重。觸犯法律都很嚴重。法律依據：《刑法》第27條從犯在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對於從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。第4條法律面前人人平等對任何人犯罪，在適用法律...

2023-02-23 刑法第27條嚴重嗎刑法第27條嚴重。觸犯法律都很嚴重。法律依據：《刑法》第27條從犯在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對於從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。第4條法律面前人人平等對任何人犯罪，在適用法律...

2024-04-01 刑法第261條規定是什麼《中華人民共和國刑法》第二百六十一條遺棄罪對於年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的人，負有扶養義務而拒絕扶養，情節惡劣的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。...

2021-08-31 刑事法律指與刑事案件相關的法律法規的總稱，包括刑法、刑事訴訟法、司法解釋。當事人相關行為是否符合相關罪的立案標準，當事人應該受到怎樣的刑事處罰等等刑事辯護問題都可以在刑事法規中找到法律依據。所以瞭解基本的...

2023-04-15 勞動法第82條司法解釋第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...

2020-12-17 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法第5章第5節58條《勞動合同...

2024-02-25 刑法條文第九章瀆職罪第三百九十七條國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照...

2024-02-25 第二章工資總額的組成第四條工資總額由下列六個部分組成：(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。第五條計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和...

2023-04-15 刑法第27條嚴重嗎刑法第27條嚴重。觸犯法律都很嚴重。法律依據：《刑法》第27條從犯在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對於從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。第4條法律面前人人平等對任何人犯罪，在適用法律...

2024-03-07 第二章工資總額的組成第四條工資總額由下列六個部分組成：(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。第五條計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和...

2023-04-14 法律依據：《勞動合同法》第四章勞動合同的解除和終止第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單...

2023-02-23 第五節保管委託人財產第五十三條律師事務所可以與委託人簽訂書面保管協議，妥善保管委託人財產，嚴格履行保管協議。第五十四條律師事務所受委託保管委託人財產時，應當將委託人財產與律師事務所的財產、律師個人財產嚴格分...

2023-04-05 民訴法解讀您好，如您所訴，您的問題是這樣的：人民法院在依照本章程序審理案件的過程中，發現本案屬於民事權益爭議的，應當裁定終結特別程序，並告知利害關係人可以另行起訴；即發現該特別程序的案子涉及到你們的權益了，比如金錢賠...

2024-04-11 刑法第27條嚴重嗎刑法第27條嚴重。觸犯法律都很嚴重。法律依據：《刑法》第27條從犯在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對於從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。第4條法律面前人人平等對任何人犯罪，在適用法律...

2023-02-23 刑法第196條第1款第3項中“冒用”的基本內涵詐騙罪的基本構造是行為人實施“虛構事實、隱瞞真相”的欺騙行為，使受騙者陷入認識錯誤並進而處分財產，作為詐騙罪的特別類型，信用卡詐騙罪的欺騙行為被法律明文限定為使用偽...

2023-04-07 刑法第27條嚴重嗎刑法第27條嚴重。觸犯法律都很嚴重。法律依據：《刑法》第27條從犯在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對於從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。第4條法律面前人人平等對任何人犯罪，在適用法律...