關於六天的法律百科
沒還完貸款的房子可以抵押貸款嗎？我也有碰到過沒還完貸款的房子可以抵押貸款嗎這一類的問題，對此我給出的建議是：您這種情況屬加按，以07年之前是很多銀行主推的因為當初按揭時房價比較低加按的是房價漲價的這一部分但現在...
《工資支付暫行規定》第十三條第一款第一項規定，用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。若勞動者每日的小時工資不一致...
一、一週上六天班怎麼算加班工資?一週上6天班有沒有加班費，這個需依據公司與員工在入職時是怎樣商定的，若是月26天工作制，那就不算加班，若實行雙休工作制，按國家標準，用人單位又不安排調休的應支付加班費。加班費是指勞動者...
帶薪產假多少天婦女產假一般最少不能少於98天，但是落實到每個省市，都會有所延長的，有些省市是158天，有些省市甚至會延長至198天，一般可以參考本省的《人口與計劃生育條例》的有關規定執行。婦女產假的一般規定是：女職工生育...
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例一個月上250小時的班違反勞動法...
我曠工三天離職，對我有什麼影響？勞動者曠工三天在一般的用人單位屬於嚴重違反用人單位規章制度，用人單位可以以此合法解除勞動關係，如果勞動者通過曠工離職，用人單位可能會因此剋扣勞動者合法工資。r勞動者可以回原用人單...
用人單位安排勞動者每週工作六天，休息一天是否合法關鍵看勞動者每週工作時間是否超過40個小時。根據《中華人民共和國勞動法》第三十八條的規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。根據《國務院關於職工工作時間...
一、被拘留六天是什麼拘留?被拘留六天可能屬於行政拘留、也有可能屬於刑事拘留、當然也有可能屬於司法拘留。1、行政拘留行政拘留決定由公安機關做出，拘留期限為1日至15日。有兩種以上違反治安管理行為的，分別決定，合併...
一、合同生效期與承保日期差六天該怎麼認定？由於保險合同生效期與保險承保日期相差了六天，應按照保險承保日期計算保險期。承保日期是指投保的日期，而生效日期為承保日期後的次日零時起生效。保險合同的生效時間對理賠有...
網貸合法嗎，借1500六天要還2100貸款的錢最好按時還貸款的的錢不還會有什麼後果：1、確實沒有償還能力的，應當與貸款機構進行協商，寬展還款期間或者分期歸還。2、如果貸款機構起訴到法院勝訴之後，在履行期未履行法院判決，會申...
一投保人與保險公司簽訂健康保險合同約定，出險按50%理賠，連續保滿三年，從第四年按80%理賠。然而由於保險合同生效期與保險承保日期相差了六天，致使保險期的計算出現了歧異，情況較為複雜，建議諮詢律師進行解決。法律依據：《個...
涉嫌詐騙批捕刑拘三十八天後果怎樣涉嫌詐騙批捕，應當按照詐騙的數額定罪量刑。《刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節...
看具體情況定，如果還在試用期，被單位證明不符合錄用條件被辭退，是沒有賠償的，如果是被無故辭退，單位屬於違法解除勞動合同。根據法律規定，應當向勞動者支付賠償金。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情...
交通肇事是指車輛行為人在行駛過程中，發生碰撞、碾軋、刮擦、翻車、墜車、爆炸、失火等人身傷亡、財產損失等交通事故，承擔事故相應責任的情形。公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用...
一週上六天班怎麼算加班工資,有哪些規定一週上六天班加班工資計算如果是用人單位和勞動者規定了週六屬於正常上班的情況，不需要支付加班費，如果沒有規定週六上班的情況，用人單位需要支付勞動者正常工資的雙倍作為加班費...
律師解答：不一定。律師解析：不一定。被刑事拘留後會有以下幾種情況：1、需要進行逮捕的在拘留期限內，依法辦理提請批准逮捕手續；2、應當追究刑事責任，對不需要逮捕的，依法辦理手續後，直接向人民檢察院移送起訴；3、拘留期限內未...
有的單位為了能夠創造更多的經濟效益，因此安排公司員工每週上六天班。但我國法律規定的是每天上5天吧，那麼每週上六天班算加班嗎？本站小編整理了相關資料，將在下文中為您做詳細解答。一、每週上六天班算加班嗎1、用人單位...
一、信用卡逾期六天有什麼後果1、首先就算逾期六天也不用過於擔心，因為很多銀行都是有容時服務的。所謂容時服務，就是説在還款日後，銀行還是會給持卡人一些寬限期，只要能在寬限期內還清欠款，就可以了。2、不同銀行的寬限期...
交通肇事是指車輛行為人在行駛過程中，發生碰撞、碾軋、刮擦、翻車、墜車、爆炸、失火等人身傷亡、財產損失等交通事故，承擔事故相應責任的情形。公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
由於保險合同生效期與保險承保日期相差了六天，應按保險承保日期計算保險期，遂判決保險公司按投保人住院實際支出的50%理賠。承保日期是指投保的日期，而生效日期為承保日期後的次日零時起生效。保險合同的生效時間對理賠...
公司要求連續上六天班班且沒有補貼合不合法根據《勞動法》第三十八條、《國務院關於職工工作時間的規定》第三條、第七條、勞動部《關於職工工作時間有關問題的覆函》（勞部發[1997]271號）第一條規定，我國目前實行勞動者...
公司每週上班六天只休息一天是不是違法1、公司每週上班六天只休息一天，並不違法。但是一般勞動者平均每天工作不超過八小時，平均每週不超過四十四小時。如果公司要安排加班的，需和勞動者、工會協商達成一致，且要依法支付...
我國規定的正常工作時間是每天工作8小時，每週工作40小時，這算下來就是一週工作五天。但有的單位要求一週工作六天，這樣的話多出來的一天算加班嗎？下面，本站小編將為大家解答每週工作六天算不算加班，希望能對您有所幫助。一...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
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