關於職前的法律百科
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
相信經歷過職場的人都知道,有的公司會與面試通過的求職者在其正式入職前簽訂一份協議,約定雙方的一些關於權利和義務的條款,有的公司在員工正式就職之後不再與其另籤勞動合同,而員工也對公司的這種行為沒有一個正確的認識...
入職前可以先看勞動合同嗎?應該是可以的,可以找單位具體工作人員協商,提前瞭解一下還是有好處的,勞動合同法規定,建立勞動關係,就應當簽訂書面合同,勞動合同最遲也要在職工參加勞動一個月內簽訂,否則,根據勞動合同法,員工有權...
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
員工入職前需要與用人單位簽訂協議書,因為此時雖然沒有與用人單位簽訂正式的勞動合同,但如果存在有效的入職協議書,也會起到保護勞動者合法權益的作用。但是很多人不知道員工入職協議書應該如何撰寫,下面小編就為大家提供...
結婚是一件美好的事情,很多年輕的朋友都是很期待的,但是有的朋友在找好工作以後,並且在入職之前就選擇結婚,因此對於入職前婚假該如何請,大家也比較頭疼,這個時間段可以説是真空期,很多朋友不知道該怎麼向所在的公司説明情況...
求職者參加面試,符合錄用條件的,企業會通知其入職的時間及辦理程序和所需資料。有的企業要求新員工提供的資料比較多。一些外資企業會要求職工提供一份原單位的工資單,來判斷之前職工的收入情況。那麼,入職前提供原工資單...
一、員工入職前隱瞞癌症公司是否可以開除?員工入職時隱瞞重大疾病的事實,單位是可以以此辭退員工的。而且不需要支付員工經濟補償。因為隱瞞存在重大疾病,那麼導致單位無法判定是否符合錄用條件,而且是屬於欺騙的行為,是...
一、懷孕員工入職前隱孕辭退違法嗎據《勞動合同法》第八條的規定,“用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實説明。”根據以上規定可知勞動法強調的是“與勞動合同直接相關的基本情況”,其中...
出去找工作的時候一定要與用人單位簽署勞動合同,只有簽署勞動合同之後我們的權益才受到法律保護。可是有的企業第一個月是不簽署勞動合同的,第二個月再正式簽署勞動合同。下面我們來看看,入職前籤勞務合同應該注意什麼?1...
在大學畢業後,有部分同學會選擇考研,但選擇就業或者創業的同學佔了很大比重。根據國家政策的規定,大學生無論是就業還是創業,在入職前辦理就業創業證是必須要經歷的手續。只有勞動者有該證件,用人單位才會聘請該職工,該證如...
【為您推薦】大安市律師永寧縣律師新興區律師寧強縣律師隆昌縣律師城關區律師星子縣律師大學生畢業後,就要走入職場,去單位工作了。不少學生法律意識不強,在入職新單位後並沒有簽署勞動合同,這樣當自身權益受到損害時,就面...
勞動者找到工作之後,最重要的問題就是簽訂正式的勞動合同,只有這樣才能切實的保障勞動者的權利。否則,勞動者就不能繳納社保,獲得應有的社會保障和最低工資保障。那麼,勞動者可以入職前籤合同嗎?下面小編就為大家總結了相...
一、申請入職前的等待時間有多長?發出入職申請後,一般面試後3-7天后收到面試結果,具體時間應當由各公司企業根據實際情況來制定。面試通過後,企業HR會與人才確認入職時間,企業內部會擇優而選發送錄用通知。入職人員在等待...
不是。勞動法規定是在員工入職一個月之內需要簽訂勞動合同,沒有規定必須簽訂試用期合同。是否簽訂試用期合同應當看用人單位的要求。法律依據:《勞動合同法》第十九條試用期勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得...
員工入職前隱瞞癌症企業能辭退他嗎?員工入職時隱瞞重大疾病的事實,單位是可以以此辭退員工的。而且不需要支付員工經濟補償。因為隱瞞存在重大疾病,那麼導致單位無法判定是否符合錄用條件,而且是屬於欺騙的行為,是屬於嚴重...
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
我們知道職工在公司上班的話都是可以享受國家所規定的假期的,一般職工工作滿一年以上的話就可以享受年假了,員工離職前申請要休年假可以嗎下面就由本站網小編為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習,希望對於大家有幫助。...
又到一年畢業季,對離開校門即將步入職場的學生來説既充滿了期待,又感到彷徨,其實不光是剛畢業的學生,即便是職場老人即將進入一個新的環境工作,也會對未知的新工作感到一些不安,所以今天小編就帶大家瞭解一下入職前注意事項...
三個月勞動合同沒簽怎麼賠償應當支付2個月二倍工資。用人單位應當在用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月不簽訂勞動合同的,應當支付勞動者雙倍工資。你所在單位三個月後才與你簽訂合同,那麼單位應當從...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
對於剛剛從象牙塔畢業而初入社會的大學生來説,還需要慢慢累積工作經驗、為人處事經驗等,而且在參加工作之前必須明確知道用人單位的相關信息,明確知道自己的工資、福利、假期等切身利益,但是許多畢業生還是對許多關於入職...
時光匆匆,年復一年,每年畢業季就會湧入很多剛畢業的大學生,作為初出茅廬的職場萌新,我們需要注意什麼呢?我想這是每個剛畢業的同學都關心的問題,畢竟這裏面有很多細節,本站網小編整理了以下內容為您答疑解惑,希望對您有所幫...
入職前注意事項有哪些1、在收到公司面試的時候首先去《企業信用信息公示系統》查一下公司是否註冊。註冊資金也可以稍微看一下,這個雖然不能説完全有意義,因為也有很多公司在這一塊會造假。2、在去面試的時候最好是不要...
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