關於不讓的法律百科
關於休陪產假對於產假和陪產假，是根據勞動法、女職工勞動保護特別規定、人口與計劃生育法及配套法規等等法規而設定的勞動者的保障性待遇。對於入職或就業年限法律與法規定沒有限定，也就是説法律沒有規定，用人單位的作法...
男方不讓女方探視孩子,可以起訴嗎1、如果一方不讓探視子女，可以依法起訴維權。2、即使是協議離婚，不直接撫養孩子一方都有探視孩子的權利。3、起訴流程如下：（1）、原告到法院起訴，要向有管轄權的法院遞交起訴狀；（2）、法院立案審...
辭職公司拖欠工資怎麼辦對於"辭職公司拖欠工資怎麼辦"回答如下1.要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。2.確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資...
離婚後對方不讓探視兒子如何處理如果在離婚時有約定，判決書裏確認了，根據判決書的確定行使探望權。如果對方不協助，可以起訴到法院強制執行。如果離婚判決書沒有判給探望權，可以起訴要求法院給探望權，由法院確定行使方式和...
提前30天辭職到日期老闆不讓走如何處理【問題解析】提前30天辭職到日期老闆不讓走的，員工可以直接離職並要求公司配合辦理離職手續。因為員工提前三十天書面通知單位辭職的，三十天到了，員工不需要經過公司的批准即可離職...
不讓休育兒假單位違法嗎單位不執行相關規定不讓休育兒假是違法的。如果單位不執行育兒假的有關規定，可以去勞動部門維護自己的權益。育兒假是用人單位福利，獎金待遇是用人單位自主權，對女職工生育而言，現行法律法規只是規...
勞動合同到期不讓走怎麼辦怎麼辦如果當事人提前一個月(試用期提起三天)書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。...
一、離婚後一方不讓看孩子怎麼解決離婚後，直接撫養子女的一方不讓另一方看孩子的，另一方可以先與對方協商解決，協商不成的，可以向人民法院提起訴訟，要求對方履行協助行使探望權的義務。《民法典》第一千零八十六條離婚後，不...
離婚後一方不讓看孩子怎麼解決呢離婚後，直接撫養子女的一方不讓另一方看孩子的，另一方可以先與對方協商解決，協商不成的，可以向人民法院提起訴訟，要求對方履行協助行使探望權的義務。【法律依據】《民法典》第一千零八十六...
辭職滿30天了還不讓走應該怎麼辦根據勞動合同法第三十七條的規定，勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位，即明確賦予了職工辭職的權利。員工辭職，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質...
中標了招標單位不讓做怎麼處理1、中標後甲方不能單方面廢標，單方面不履行合約的，違約方要承擔違約責任。雙方可以先就賠償進行協商，不成可以依法起訴維護自身權益。2、中標人中標後，招標人取消工程招標，不和中標人簽訂合同...
一、想辭職但是老闆不讓走人如何辦如果是轉正後提前三十日以書面形式通知用人單位，如果是在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領導不簽字批准，也可以在通知期間屆滿以後離開原單位。《勞動合同法...
廠裏沒有營業執照，過年了要辭職老闆不讓工資也不結怎麼辦1、拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。2、由於公司未能按時發放勞動報...
離婚後不讓看孩子該怎麼辦1、如果在離婚時有約定，判決書裏確認了，根據判決書的確定行使探望權，如果對方不協助，可以起訴到法院強制執行，就是對有協助義務的人拘留或者罰款。2、如果離婚判決書沒有判給探望權，可以起訴要求法...
父母不讓孩子上學會被判刑嗎1、父母不讓孩子上學不構成刑事犯罪，不判刑，而是由當地鄉鎮人民政府或者縣級人民政府教育行政部門給予批評教育，責令限期改正。2、法律依據：《義務教育法》第五十八條規定：適齡兒童、少年的父母...
律師解析：1、離婚了不讓看孩子，可以向人民法院起訴要求探視權；2、已經是判決離婚的，享有探望權的一方可以向人民法院申請強制執行探視權，要求對方配合探視。3、離婚後不直接撫養子女的父或者母有探望子女的權利，另一方有協...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
國家有無明文限定不讓鄉村建房國家《土地管理法》限定：鄉村村民一户只能擁有一處宅基地，其宅基地的面積不得超出省、自治區、直轄市限定的準則。如果不是鄉村村民，或佔地面積超出當地省級政府的限定，則不能夠在鄉村自建房...
我國期貨市場，在證監會及其相關單位的監管下，開始百花齊放，各類期貨產品有序的推陳出新，給老百姓也有了更多的選擇。但是，最近幾年，有部分期貨公司下面的居間商為了牟取利益，通過違規的手法開發客户，導致投資者虧損嚴重。期貨...
孩子離婚後不讓探望應當怎樣處理孩子拒絕不直接撫養子女一方父或母探望自己的，直接撫養子女一方應當協助另一方行使探望權；但是如果不直接撫養子女一方父或母行使探望權不利於子女身心健康的，應當請求法院中止探望，中止的...
經濟糾紛概述(一)定義經濟糾紛在民商事糾紛中佔有很大比例，是在經濟活動過程之中，不同的經濟行為主體因為不同類型的經濟活動而形成的民事權利義務關係。這樣的糾紛要經由民事訴訟的途徑進行處理，因此經濟糾紛責任承擔主...
子女撫養權歸我但是不讓遷户口能起訴嗎父母離婚，一般孩子判給誰孩子的户口就跟誰。對方不配合遷户口的，建議雙方先協商户口問題，協商不成可去派出所請求民警協助，無法説服家庭成員的，再根據規定提供相關證明，提出申請。限於...
律師解析：提出辭職一個月公司不讓走的，可以向勞動監察委員會投訴，或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解...
1、對方不協助怎麼辦探視權探視權這是不直接撫養孩子的一方所享有的權利。可以自行酌情行使，不行使也不會有任何後果。但是，如果直接撫養孩子的一方未履行協助探視義務，或妨礙對方探視；那麼有探視權的當事人可以通過向人...
公司降薪變相辭退員工怎麼辦從法律上看，變更員工崗位或者降薪都是勞動合同的重大變更，需要甲乙雙方協商，協商不成應履行原合同內容。在職位沒有變化的情況下如擅自降低你的工資，你可以通過仲裁請求支付工資差額，且因為公司...
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