關於加持的法律百科
加持指增加持有，也就是買進。減持指減少持有，也就是賣出。因為股票可以長期持有以獲得更高利益，所以買進以增持。股份代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兑付的股權。股份一般有以下三層含義：1、股份是股...
現如今社會，離婚率變的越來越高，離婚之後的撫養費問題就變的尤為重要。隨着物價水平的增長，少量的撫養費已經遠遠不足以支持孩子的日常生活，增加撫養費法院支持嗎？也成為越來越多的人想問的問題，讓我們一起在下文中進行了解...
公司增加註冊資本是為了公司取得更大的發展，提升公司的整體實力，有利於創造更多的利潤。根據《公司法》第四十三條第二款的規定，“股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少註冊資本的決議，以及公司合併、分立、解散或者...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
公司加班時間最多不超過多久員工加班有時間限制。根據《勞動法》的相關規定，用人單位只有在生產經營確有需要的情況下，可適當延長工作時間，即加班。且需與工會和勞動者協商。加班的時間上，一般每日不超過一個小時;因特殊...
保安的加班工資如何界定每天8小時，每週40小時，之外均屬於加班。平時加班的支付150％的工資，雙休日支付200％，法定節假日300％。此外，根據一些企業的生產實際情況還可實行不定時工作制和綜合計算工時工作制，但需要經勞動保障部門審...
一、在我國加班工資能支持多久？加班工資支持的年數規定是並沒有做出限制，即使是退休，但是被公司返聘回去，如果存在着加班這種情況的話，依然是需要支付加班費用的。法律允許用人單位和勞動者對加班費計算基數作出約定，約定的...
處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；但是有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，並處罰金或者沒收財產：(一)入户搶劫的；(二)在公共交通工具上搶劫的；(三)搶劫銀行或者其他金融機構的；(四)多次搶劫或者搶劫...
如何證明分居兩年1、分牀不分房，法院難認定是分居因為受到經濟條件的限制，大多數的夫妻還只擁有一個住處，或者無力負擔長期在外單獨租房居住，因此夫妻感情不和後，同房不同牀，各自分灶吃飯。在一方提起訴訟離婚時，如果另外一...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
行政複議維持被告管轄法院怎麼辦？《行政訴訟法》規定，經複議的案件，複議機關決定維持原具體行政行為的，作出原具體行政行為的行政機關是被告。因此，不服該處罰決定，應以縣公安局為被告向其所在地基層人民法院提起行政訴訟。...
持刀搶劫會加重量刑麼會。搶劫罪是重罪，起點就是三年。該罪有兩個量刑檔次。一個是三年以上十年以下，並處罰金。一個是十年以上量刑，但要符合一定的情形。...
非法拘禁搶劫罪量刑標準根據刑法第238條第1款、第2款的規定，犯非法拘禁罪的，處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，具有毆打、侮辱情節的，從重處罰。犯非法拘禁罪致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...
怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數...
欠工資超過2年怎麼辦拖欠工資超過兩年，如果不是在勞動關係存續期間，已經超過了一年的仲裁時效，建議協商解決。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知...
離職加班費怎麼算員工在工作中做的不開心，往往會提出離職的，但是擔心自己離職會影響加班費的給予。那麼離職加班費怎麼算呢，離職加班費怎麼算：勞動者辭職後，應當在一年之內申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費，工作日加班...
勞動仲裁加班費支持前一年的，但勞動關係並未終止的，則不限。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時...
一、加班工資只支持一年的嗎?加班工資不是隻支持一年的。加班工資一年一次性結算是不合法的。《勞動法》第五十條明確規定:“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。”勞動法中的...
若勞動關係終止，則勞動仲裁加班工資追索能支持1年；若勞動關係存續，則不限。根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《勞動爭...
持刀搶劫會加重量刑麼持刀搶劫會加重量刑。搶劫罪的加重情節如下：1、入户搶劫；2、公共交通搶劫；3、搶劫銀行或者其他金融機構；4、多次搶劫或者搶劫數額巨大的；5、搶劫造成重傷或者死亡的；6、冒充軍警搶劫的；7、持槍搶劫的；8、...
一、加班工資目前仲裁支持幾年?1、勞動仲裁申請加班費時效為一年，但在勞動關係存續期間勞動者申請仲裁不受仲裁時效限制。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。仲裁時效期間從當事...
勞動仲裁的時效為一年。拖欠工資爭議，勞動者申請仲裁時勞動關係仍然存續，仲裁時效從離職之日開始計算，除非能夠證明勞動者已經收到拒付工資的書面通知的除外。綜上，如果勞動者在離職之後一年內可以要求用人單位支付拖欠的...
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權...
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