勞動仲裁加班支持幾年

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若勞動關係終止，則勞動仲裁加班工資追索能支持1年；若勞動關係存續，則不限。根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條