關於勞動爭議的法律百科
商標是否可以無限制續展商標是可以無限制續展的，企業商標續展主要是指企業商標在有效期滿前12個月內申請商標續展註冊，商標續展審核通過後，商標有效期從商標續展之日起算有效期為十年，目前國家對商標續展次數沒有做限制，也...
故意傷害立案告知書有什麼作用？你好，顧名思義，故意傷害立案告知書的作用就是告知你，你的訴訟符合立案條件，已經立案。符合起訴條件的，應當在七日內立案，並通知當事人民事訴訟法第一百二十三條人民法院應當保障當事人依照法律...
哺乳期合同到期不續簽有無賠償金勞動合同到期後，如果是員工不願續約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經濟補償金；但是，如果是因用人單位降低勞動合同約定條件而導致員工不簽訂勞動合同的，則員工可以要求...
勞務費糾紛訴訟期多久勞務合同糾紛訴訟有效期是3年，根據《民法典》第一百八十八條的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到...
什麼是承諾書承諾是一種諾允合同關係（單方予允合同），在於當事人的履行或自願履行，只要自願履行則屬於有效法律行為。...
公司拖欠工資法律後果1、勞動者可以解除合約根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。2、支付賠償金根據《勞動合同法》第八十五條的規定，用人單位未按勞動...
醫生誤診我是醫療糾紛專業律師，富有20多年臨牀經驗，成功代理多起醫療糾紛案件。醫療糾紛專業性較強，委託醫療專業律師在起訴書、法庭質證、鑑定聽證會對院方過錯質證等尤其重要，法院根據鑑定確定的過錯比例及主張的賠償數...
最新法律規定勞動糾紛該如何進行工傷認定向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。其次要依規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。最...
合同到期被辭退有哪些補償【問題解析】合同到期被辭退的補償：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位到期辭退勞動者的，需要給予經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作...
勞動爭議處理糾紛訴訟期限幾年勞動糾紛訴訟時效有普通時效和特殊時效之分，普通時效為三年。我國法律所規定的最長訴訟時效為20年。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事...
僱員因工作造成他人損害誰來賠償首先，僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。其次，用人單位的工...
法律規定勞動糾紛該如何進行工傷認定向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。其次要依規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。最後需...
關於試用期的期限試用期的期限應當以法律規定的時間為準，現實生活中，許多用人單位不管是簽訂一年的勞動合同還是三年的合同，都約定的是三個月的試用期，在這裏應當注意，一年的勞動合同試用期的最高時間為兩個月，就是説，如果在...
最新依據被開除不給工資應該如何解決被辭退單位不給發工資的，勞動者可以向當地勞動監察部門舉報，要求其支付工資並給予賠償。拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工...
無證駕駛危險品車如何處罰無證駕駛機動車的，將被處200到2000元罰款，並拘留15天以內，暫扣機動車。車輛運輸危險品由縣級以上道路運輸管理機構責令停止運輸，有違法所得的，沒收違法所得。運輸貨物屬於危險化學品，違法所得5萬元...
勞動糾紛該如何進行因工受傷認定向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。其次要依規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。最後需要認...
公司安全承諾書為認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神，大力實施本質安全工作，保證車輛行車安全及場務安全，預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下：1、按照“一崗雙責”的要求，明確各崗...
勞動調解委員會迴避的情形1、是勞動爭議當事人或者當事人近親屬的。2、與勞動爭議有利害關係的。3、與勞動爭議當事人有其他關係，可能影響公正調解的。4、法律依據：《企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則》第十九條調...
勞動糾紛案件申請的期限為：雙方或者一方當事人是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為6個月。根據《最高人民法院關於人民法院執行工作若干問題的規定》，人民法院執行生效法律文書，一般應當在立案之日起6個月內執行結...
找公司聘任合同糾紛律師起訴多少錢1、律師的收費標準各地，每個人等不太一樣，提供法律諮詢一般收費200-2000元不等。2、律師收費的方式及收取多少律師費用都是由律師與委託人在一定範圍之內協商確定的。具體某一個案子如...
解僱員工勞動糾紛訴訟時效怎麼規定勞動糾紛訴訟時效有普通時效和特殊時效之分，普通時效為三年。我國法律所規定的最長訴訟時效為20年。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護...
勞動爭議處理原則是什麼，和公司發生了勞動爭議1．合法的原則2．公正的原則3.及時處理原則4．依法維護雙方當事人的合法權益原則依法維護當事人雙方的合法權益就是在處理勞動爭議過程中，承擔爭議處理職責的勞動爭議...
勞務調解糾紛管轄權怎麼規定的(勞務合同糾紛的管轄)1、管轄權屬於勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會;以及勞動爭議仲裁委員會對本區域內發生的勞動爭議有管轄權。3、法律依據：《中華人民共和國勞...
可以通過道路交通事故委託書委託他人處理交通事故嗎道路交通事故委託書只要寫清楚是一般委託還是特別委託，就可以了。道路交通事故委託書委託代理人須寫明代理權限，特別授權的，應寫明授權的具體範圍：代為起訴，陳述事實，參加...
勞動協議糾紛訴訟時效規定是什麼勞動糾紛訴訟時效有普通時效和特殊時效之分，普通時效為三年。我國法律所規定的最長訴訟時效為20年。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民...
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