關於訂立的法律百科
勞動者可以不訂立勞動合同嗎勞動者不能夠不訂立勞動合同。勞動者自用工之日起一個月內故意未簽訂勞動合同的，用人單位可以終止勞動合同，不需要支付經濟補償；自用工之日起超過一個月不滿一年故意未簽訂勞動合同，用人單位終...
單位與勞動者能訂立無固定期限合同嗎單位與勞動者能訂立無固定期限合同。根據《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞...
訂立保險合同的原則是怎樣的1.平等原則。合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。2.合同自由原則。當事人依法享有自願訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。3.公平原則。當事人應當遵循公...
因欺詐而訂立的合同是否有效呢因欺詐訂立的合同無效。一方在欺詐的情況下所簽訂的合同屬於意思表示不真實的合同，是無效合同。被欺騙方可以請求法院或者仲裁機構撤銷合同。但是應當自知道或者應當知道撤銷事由之日起一...
限制民事行為能力人能否訂立贈與合同1、限制民事行為能力人能訂立合同，但需經其法定代理人追認生效。2、當事人訂立合同時，依法應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。因此，限制行為能力人依法不能地訂立合同。如果...
一、合同可以口頭形式訂立嗎合同可以口頭形式訂立，根據國家相關法律規定，民事法律行為可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式;法律、行政法規規定或者當事人約定採用特定形式的，應當採用特定形式。合同的訂立時合同當...
訂立遺囑後將其中一套房出售了，另一套房還能按遺囑繼承麼？事件回顧老羣與老益於1980年結婚，婚後育有一子小羣。老益於2000年4月不幸遭遇車禍去世。後老羣與老白於2008年9月再婚，婚後未生育子女。2002年老羣曾購買海南省三...
如果訂立合同合同才有效,法律上該如何規定符合以下條件訂立的合同才是有效的：一、當事人訂立合同時是完全民事行為能力人。二、訂立合同是各方當事人的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫的情形。三、合同不違反法律、行政...
如何續訂勞動合同續訂勞動合同具體程序如下：1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動合同，應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》，並及時與對方進行協商，依法續訂勞動合同;2、續...
勞動合同試用期辭職《勞動法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同...
超過一個月未簽訂勞動合同工資怎麼支付超過一個月未簽訂勞動合同的情況下，用人單位應當支付雙倍工資給勞動者。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂...
勞動合同超過一個月沒有簽訂怎麼辦應當舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係。這要的證據材料包括如下：(一)工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料;(三)公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整...
一、訂立格式合同應注意什麼問題(一)訂立格式合同要遵循公平採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務。(二)格式合同中要提請注意和説明提供格式條款的一方應採取合理的...
訂立自書遺囑要注意什麼?訂立自書遺囑要注意的問題：1、遺囑人必須註明年、月、日；遺囑人應親筆簽名；2、自書遺囑允許遺囑人塗改、增刪、訂正；3、必須由遺囑人親筆書寫全文。自書遺囑是指遺囑人生前在法律允許的範圍內，按照...
格式條款怎麼訂立訂立格式條款的規則主要有：1、提供格式條款的一方應當盡到相應的提示及説明義務；2、免責條款不得不合理地免除或者減輕其責任、加重對方責任、限制對方主要權利；3、其他規則。...
一、訂立擔保合同注意事項具體是什麼1、債權人與債務人之間的主合同要明確，因為主合同影響着擔保合同中擔保人的責任範圍以及責任限度。故主合同的借貸金額，利息以及其他的違約金等內容都要為擔保人所熟知，這也是擔保人...
只訂立試用期合同是否違法呢【法律依據】《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同...
陰陽合同法律效力一般因為“陰陽合同”中的“陽合同”因不體現當事人的真實意思而不發生效力，而“陰合同”是當事人的真實意思表示而認定為有效合同，“陰合同”只要內容合法，同樣受到法律保護。然而，如果利用“陰陽合同”...
律師解析：訂立的合同是無效合同的情形分別有：1.違反法律、行政法規的強制性規定的合同無效；2.違背公序良俗的合同無效；3.無民事行為能力人訂立的合同無效；4.行為人虛假意思表示簽訂的合同無效；5.行為人與相對人惡意串通，損害...
訂立勞動合同程序應該怎麼規定訂立勞動合同程序：由用人單位提出招用需求，與勞動者進行面談後，對工作內容、工作時間、勞動保險、社會保險等事項，協商達成一致意見的，可以簽訂勞動合同。法律依據《中華人民共和國勞動合同法...
民法典中如何訂立遺囑公證遺囑人申辦遺囑公證應當親自到公證處提出申請。遺囑人親自到公證處有困難的，可以書面或者口頭形式請求有管轄權的公證處指派公證人員到其住所或者臨時處所辦理。申辦遺囑公證，遺囑人應當填寫公...
採用格式條款訂立合同的提供格式條款的一方應當遵循採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，並採取合理的方式提示對方注意免除或者減輕其責任等與對方有重大利害關係的...
訂立女職工權益保護專項集體合同的主要內容有什麼關於訂立女職工權益保護專項集體合同的主要內容，具體包括：1、女職工的勞動權利：勞動就業、同工同酬、休息休假、保險福利待遇等。2、女職工的特殊利益：女職工禁忌勞動保...
合同的訂立形式有哪幾種第一，口頭形式。當事人口頭協商達成協議。口頭合同簡便易行，但是口頭合同在發生糾紛時難以取證，不易分清責任。對於不及時結清的和較重要的合同，不宜採用口頭形式。第二，書面形式。書面形式是指合同...
當事人訂立合同，採取的要約方式應符合哪些規定要約，是一方當事人以締結合同為目的，內容足夠確定，一經受要約人承諾即使合同成立的意思表示。發出要約的人稱為“要約人”，接收要約的人稱為“受要約人”。在商業活動及對外貿...
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