關於職五險的法律百科
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
我去年11月入職公司！入職前答應有五險一金第一，合同是一種民事法律行為。合同是合同當事人意思表示的結果，是以設立、變更、終止財產性的民事權利義務為目的，且合同的內容即合同當事人之間的權利義務是由意思表示的內容來...
入職的時候沒有繳納五險一金。能問公司要回來嗎？你好,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。（二）承擔應當由生育基金支付的女職工生育...
上海五險一金包括什麼上海五險一金中的“一金”指的是住房公積金，而“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這五種保險項目，其中，養老保險又可以分為城鎮養老保險、小城鎮養老保險和城鄉居民基本...
我去年11月入職公司！入職前答應有五險一金第一，合同是一種民事法律行為。合同是合同當事人意思表示的結果，是以設立、變更、終止財產性的民事權利義務為目的，且合同的內容即合同當事人之間的權利義務是由意思表示的內容來...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
一、新人入職五險一金什麼時候公司交根據勞動合同法規定，用工之日起一個月內，公司要與員工簽訂勞動合同(試用期包括在內)。從合同簽訂的月份開始購買社會保險和繳納公積金，但是每個員工入職的時間在一個月度內不固定，所以...
一、入職五險一金何時交根據勞動合同法規定，用工之日起一個月內，公司要與員工簽訂勞動合同(試用期包括在內)。從合同簽訂的月份開始購買社會保險和繳納公積金，但是每個員工入職的時間在一個月度內不固定，所以很多公司會以...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
五險一金.終於懂了.辭職跳槽時五險一金怎麼辦辭職之後，原來單位會把參保關係轉出。進新單位，單位可以直接參保繼續交當地户口的，沒工作期間，也可以自己在户口所在地繳納城鎮居民養老、醫療保險或者在人才中心繳納三險五險...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
職後五險一金有3種方式處理：1.停繳，短時間不影響；2.個人繳納；3.讓新公司續交，外地謀職：需要辦理轉移手續。法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
辭職五險一金1、員工辭職後，養老保險有個人賬户，身份證號就是帳號，員工辭職後可以有三種處理方式：（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬户積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業...
辭職後五險一金的問題單位辦理停止繳費後，會給你社保關係變動表，就是停保繳費證明。你可以拿着離職證明和就業失業登記證辦理領取失業金。同時社保斷交後面續上是可以的，但是醫療保險不能斷交3個月，一旦醫療保險斷交就會...
五險一金可以取現嗎不可以。社保裏面的生育保險和工傷保險是用人單位繳費，個人不繳費。醫療保險不能退費。養老保險必須辦理退保才能領取個人繳費部分，用人單位繳費部分充公。失業保險不能退費，如果離職符合失業保險金領...
離職後五險一金職後五險一金有3種方式處理：1.停繳，短時間不影響；2.個人繳納；3.讓新公司續交，外地謀職：需要辦理轉移手續。...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
辭職五險一金1、員工辭職後，養老保險有個人賬户，身份證號就是帳號，員工辭職後可以有三種處理方式：（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬户積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業...
我去年11月入職公司！入職前答應有五險一金第一，合同是一種民事法律行為。合同是合同當事人意思表示的結果，是以設立、變更、終止財產性的民事權利義務為目的，且合同的內容即合同當事人之間的權利義務是由意思表示的內容來...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
五險屬於職工保險嗎1.自己本人交的五險和公司幫員工交的五險在屬性本質、繳費基數、繳費金額和繳費地點方面都有所不同。屬性本質不同：企業繳納的保險是五險，屬於職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。...
辭職了五險一金可以自己交嗎個人只能參保養老保險，醫療保險，也可以選擇直接斷交，下次入職新公司繼續續上。不過斷交會有以下影響：1、醫保斷交3個月後，想再享受醫保待遇，需先交足6個月(注：各地政策不一，請以當地社保和公積金管...
我去年11月入職公司！入職前答應有五險一金第一，合同是一種民事法律行為。合同是合同當事人意思表示的結果，是以設立、變更、終止財產性的民事權利義務為目的，且合同的內容即合同當事人之間的權利義務是由意思表示的內容來...
天津企業職工五險一金繳費標準下面是天津市社保險繳納基數比例：一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）三、失業保險：基數的3%（其中個人為1%）四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這裏有差別，從...
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