關於扣錢的法律百科
中介扣錢了該怎麼辦1.如果中介是取得合理的收入，那麼是受到保護的，如果是惡意扣錢，那麼可以向法院提起訴訟。2.法律依據：《中華人民共和國民法典》第九百六十一條中介合同是中介人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立...
勞動法對工廠扣錢如何合理監督（1）在職業中介機構被騙或者被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；（2）與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟；（3）到...
一、國家規定病假怎麼扣錢的?據相關規定，職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付工資：1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;3、連續工齡滿4...
可以拿着工資發放憑證先向仲裁委員會機關申請仲裁，如果對仲裁裁決不服，才可以向人民法院提起訴訟。也可以直接向人民法院支付令，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應...
員工不加班扣錢違法嗎公司加班不給錢，不加班就扣錢,公司的行為是違反勞動法的。一般用人單位安排勞動者加班，勞動者是有權拒絕的，加班是勞動者自願的，用人單位是不能強迫勞動者加班的，用人單位安排勞動者加班，應當按照勞動...
可以拿着工資發放憑證先向仲裁委員會機關申請仲裁，如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。勞動者對勞動仲裁法規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國勞動...
現在沒有底薪，只拿提成，有籤勞動合同，請假遲到也扣錢，變成倒貼工資這樣扣錢合理嗎用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，用工滿1個月的次日至滿1年期間，應當按月支付二倍工資。勞動者請假的，...
一、沒簽勞動合同擅自離職會扣錢嗎1、用人單位不簽訂合同的情況下，勞動者自行離職，用人單位扣錢是不合法的，勞動者可以舉報用人單位。2、相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞...
汽車超速扣錢標準時速超過限定時速不到10%的，給予警告;在限速為50公里以下的道路，時速超過限定時速10%以上不到20%的，處50元罰款;超過限定時速20%以上不到50%的，處100元罰款;超過限定時速50%以上不到70%的，處300元罰款;超...
不合法。法律規定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。工廠自身的原因導致經濟損失的，扣員工的工資不合法。《勞動...
關於探親假不知你是否符合下列條件，享受探親假的條件。根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待...
關於探親假不知你是否符合下列條件，享受探親假的條件。根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待...
一、信貸逾期會從銀行卡扣錢嗎?信貸逾期會從銀行卡扣錢，因為本身信用卡或者是銀行貸款都是從銀行卡中扣錢的。法律規定銀行信貸逾期違法，欠銀行貸款逾期不還，肯定是有責任的。至於是合同下的民事責任，還是刑事責任，需要根...
關於探親假不知你是否符合下列條件，享受探親假的條件。根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待...
勞動法關於工齡的規定依據《勞動合同法實施條例》第九條：勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。第十條：勞動者非因本人原因從原用人單...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
一、10年以上員工病假怎麼扣錢?10年以上員工病假應當是按照勞動者本人工資的65%發放。連續工齡滿10年不滿20年的按本人工資的65%發給工資，職工患病，醫療期內停工治療在6個月以上的，其病假工資按以下辦法計發：(一)連續工齡...
辦社保卡需要什麼資料本地户籍辦理個人社保需要什麼資料:1、個人信息情況登記表。2、本市户口簿或身份證原件及複印件。3、一寸彩色照片2張。4、代辦還需代辦人身份證原件及複印件。外地户口辦理社保所需材料:1、憑本...
關於勞動法培訓賠償1，用人單位對勞動者進行專項培訓，需要在勞動合同中明確約定服務期。2，服務期內，勞動者要求提前解除勞動合同的，需要向用人單位支付剩餘服務期的違約金。3，在服務期內，用人單位應當按正常工資調整機制對勞...
軍人休護理假規定陪產假在《勞動法》中沒有明確規定，一般都規定於各省市的《人口與計劃生育條例》中，其性質為各地政府發佈的地方法規，以北京市為例，《人口與計劃生育條例》第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其...
勞動法對工廠扣錢如何合理監督（1）在職業中介機構被騙或者被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；（2）與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟；（3）到...
殘疾人請病假要扣錢嗎1、我國對於殘疾人請病假沒有專門的法律法規，勞動法是針對所有勞動者的。2、根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)等有關規定，任何企業職工因患病或非因工負傷，需要停止...
事假扣錢嗎沒有規定，屬於用人單位用工自主權，可以協商，事假沒有工資。按照法律規定，勞動者請事假單位可以扣除該日工資。至於單位扣工資是否合理，提供如下計算方法供參考：一、日工資數：日工資計算方式為：基本工資/21.75，可以算...
中介扣錢該怎麼辦1.如果中介是取得合理的收入，那麼是受到保護的，如果是惡意扣錢，那麼可以向法院提起訴訟。2.法律依據：《中華人民共和國民法典》第九百六十一條中介合同是中介人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合...
1、用人單位不可以強制員工加班工作;2、按規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日...
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