關於懷不上的法律百科
離婚一方聯繫不上怎麼辦離婚一方聯繫不上要看是協議離婚還是起訴離婚，協議離婚聯繫不上對方的，無法辦理；起訴離婚，如果聯繫不上對方的，可由法院進行公告送達。在民事訴訟中，如果因找不到被告而無法通過直接送達、郵寄送達或...
丈夫聯繫不上怎麼離婚可以向男方户口所在地的法院起訴離婚,由法院公告送達傳票後缺席判決《民事訴訟法》第一百四十九條人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院...
加班給調休不付加班費是否可以1、對標準工時制而言，因生產經營需要經與工會和勞動者協商後一般每天延長工作時間不得超過1小時，特殊原因每天延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。安排勞動者延長...
一、已經懷孕的職工上班流產算不算工傷?需要根據流產的原因分析，符合法定條件的才算工傷。依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)...
一、懷孕期間不上班可以辭退嗎?不可以，次數較多或者時間較長，可以。法律雖然對女職工懷孕期間用人單位解除勞動合同作了限制，但是對懷孕女工嚴重違法違紀，具有《勞動合同法》第三十九條規定情形的，依然可以解除合同。懷孕...
一、懷孕信用卡暫時還不上怎麼辦1.先與銀行協商懷孕欠信用卡的錢，可以與銀行協商還款，告知現在是懷孕期。2.有固定工作孕婦在孕期如果上班，那麼就有固定的收入，可以與銀行協商延長還款期限。3.沒有固定工作而孕期沒有固定...
一、懷孕期間不上班工資發放辦法是什麼?通常產假是產前15天開始休假，之前的可以根據醫院出具的證明休病假，但病假也有個醫療期，做了2年多，醫療期3個月，3個月醫療期滿後到正式產假期間可以不發工資。女職工在孕期、產期、哺...
上海2018懷孕病假工資怎麼規定?你好，對上海2018懷孕病假工資規定這個問題，目前的規定是：(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：①連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;②連續...
一、懷孕了信用卡逾期還不上怎麼辦1、孕婦欠信用卡的錢，可以與銀行協商還款。2、孕婦在孕期如果上班，那麼就有固定的收入，可以與銀行協商延長還款期限。3、而孕期沒有固定的收入，可以與銀行協商，申請減免部分利息、罰息，只...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
交通事故責任認定書道路交通事故責任認定書是公安交通管理部門依照交通法規對交通事故的當事人有無違章行為，以及對違章行為與交通事故損害後果之間的因果關係進行定性、定量評斷時所形成的文書材料。它是一種具有法律...
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
一、懷孕員工不上班辭退可以嗎？不可以，但具體的也要看實際的情況；法律雖然對女職工懷孕期間用人單位解除勞動合同作了限制，但是對懷孕女工嚴重違法違紀，具有《勞動合同法》第三十九條規定情形的，依然可以解除合同。懷孕女工...
員工上班十年不能被辭退嗎法律上沒有明文規定工作十年以上不能辭退，不過工作滿十年被辭退是可以要求賠償的。1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，...
離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...
懷孕期間不按時上班工資如何計算女職工在懷孕期間休長病假，是有着現實的社會原因的。在上海這個“國際大都市”裏，女職工的生育年齡普遍較大，生育風險大城市的交通在上下班期間是十分擁擠的，人身安全風險時時刻刻存在着孕...
懷孕上班受傷是不是工傷1.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。所以根據上述規定，上下班途中傷亡認定為工傷需具備三個要素，缺一不可。第一，必須是合理時...
女員工入職懷孕可以辭退嗎《勞動合同法》第8條規定“用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實説明。”這裏強調勞動者需要如實説明的是“與勞動合同直接相關的基本情況。”如果勞動者隱瞞...
一、懷孕期間不能上班公司不發工資嗎?《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。《女職工勞動保護規定》第四條：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或...
符合休假條件時間的，單位還是要繼續繳納社保的。法律只是有規定，婦女懷孕期間不能開除、要合理休產假、以及產假工資，生育費用報銷等，但是對於未達到休假要求的孕婦是否可以在家休假沒有規定;按照社保繳納原則，和單位沒有...
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
一、懷孕期間不上班有工資嗎？一般來説，未到生產的時候，不去上班是沒有工資的。《女職工勞動保護特別規定》第五條，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第六條，女職工在...
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例懷孕幾個月不可以去香港一般而言...
懷孕期間多次不上班，無故曠工的，屬於嚴重違反單位規章制度，單位可以辭退。根據《勞動合同法》第三十九條：勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。【法律依據】根據《勞動合同法》第三十九條：勞動者...
熱門標籤
-
紙行
合作社
楊紫
得分
股票市場
首爾
寄宿
生米
石受
量具
房選號
香椿樹
禁放
三相
不治
嘉陵區
復盛
裸腳
詐欺
壹圓券
高縣人
撤三後
兆興
大結
設區
併網
多人染
番薯
婚小
羅湖區
和布克賽爾蒙古自治縣
滑傷
牟一平
罪退
破百
臉針