關於我領的法律百科

2023-06-22 彩禮錢已經給了，但是女方不願意和我領結婚證，該怎麼辦1、可以要求退還；2、當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬於以下情形，人民法院應當予以支持：(一)雙方未辦理結婚登記手續的;(二)雙方辦理結婚登記手續但確未...

父母在我領結婚證後給的錢算共同財產嗎

2020-04-23 父母在我領結婚證後給的錢算共同財產嗎是夫妻的共同財產。《民法典》（自2021年1月1日起實施）第1062條對夫妻在婚姻關係存續期間所得的、應歸夫妻共同所有的財產範圍作出了規定，即夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產歸...

領導讓我改勞動合同

2023-02-21 簽訂勞動合同讓我個人交社保嗎社保是用人單位和職工雙方共同承擔的，但是用人單位承擔的比例多一些，如果全部要求職工個人承擔的話是違法的。和單位簽訂勞動合同後，單位和職工就必須按規定繳納社保。根據《社會保險法》的...

領導給我調崗位

2021-10-01 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

我該怎麼領取結婚證？

2023-12-16 律師解析：領取結婚證的流程具體如下：一、首先，需要帶上以下材料：男女雙方的身份證、户口簿和三張兩寸紅底的免冠合影照片，以及本人無配偶以及與對方當事人沒有直系血親和三代以內旁系血親關係的簽字聲明；二、準備好上述材料...

領導給我調崗

2022-11-02 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

領導要給我調崗位

2023-04-17 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...

領導要辭職給我調崗

2023-04-17 如果強行調崗可以隨時辭職嗎按《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳...

領導要我調崗

2023-02-27 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

領導想調我崗位

2021-10-01 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

領導扣我錢怎麼辦

2019-10-08 可以拿着工資發放憑證先向仲裁委員會機關申請仲裁，如果對仲裁裁決不服，才可以向人民法院提起訴訟。也可以直接向人民法院支付令，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應...

領導突然調我崗位

2023-01-08 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...

領導詢問我調崗

2023-04-02 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

領導要給我調崗

2023-04-17 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

大哥領撫卹金不給我

2021-06-07 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

調崗領導卻要辭退我

2023-04-10 公司調崗變相辭退是合理的嗎公司調崗變相辭退是不合理的行為。用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的，你可以申請勞動爭議仲裁解決，可以繼續要求施工單位履行合同，也可以終...

變態領導調我崗

2023-05-18 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

領導想開除我怎麼辦

2023-11-12 領導想開除勞動者，勞動者分為以下情形處理：1、屬於合法開除的，配合用人單位辦理工作交接；用人單位在解除勞動合同時一次性付清勞動者工資，出具離職證明；用人單位在解除勞動合同的十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉...

我在領失業保險

2019-03-19 如今勞動者在失業的情況下，其實生活方面也是會有一定的保障，也就是可以享受失業保險待遇。但此時要求符合了相應的條件規定，對此在《失業保險條例》中是有相關要求的。首先，肯定是勞動者之前有參加失業保險，那麼在失業的情...

新來領導調我崗位

2023-11-28 懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...

領導想給我調崗

2022-11-02 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

領導説不與我籤合同

2023-03-03 單位不與員工籤合同的後果1、支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。”2、無法約定勞動者的試用期。用...

轉正前領導讓我調崗

2023-04-10 單位調崗降薪我辭職有賠償嗎沒有。主動辭職，沒有經濟補償。公司確定薪酬標準是自主事項，在不違反勞動合同的情況下，公司有權決定降薪。這種情況下，勞動者辭職的，沒有經濟補償。當然，如果公司違反勞動合同或者故意採取降薪的...

領導要調我崗位

2021-10-01 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

領導問我調崗

2023-04-02 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...