關於先退工的法律百科
一般是先辦理退工,辦理成功後,然後再辦理社保轉出。所以,這裏“當月先辦理了社保業務,同時辦理退工備案登記手續”應該是退工辦理還未成功(還未審核)或者還未辦理的情況下,辦理了社保轉出業務的意思。《中華人民共和國社會...
未婚先孕公司能辭退嗎公司不能辭退懷孕的員工,根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業...
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...
試用期內辭退員工用不用支付雙倍工資你好,因為用人單位未籤勞動合同用工滿一個月,違反勞動合同法第十條“已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同”之規定,屬於勞動合同法實施...
不是,退贓和判處緩刑沒有必然聯繫。判處緩刑需要符合法定條件,具體是否符合條件,由司法機關決定。《刑法》第七十二條【適用條件】對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同時符合下列條件的,可以宣告緩刑,對其中不滿...
先網籤還是先備案在實際生活中,有很多購房都會將網籤和備案這兩者搞混,甚至還會認為這兩者是同一回事。其實,網籤是在開發商已經取得了預售證,且購房者也滿足購房資格,完成選房和簽訂合同之後,在售樓部或者在房屋管理部門完...
公司調崗變相辭退是合理的嗎公司調崗變相辭退是不合理的行為。用人單位必須先與勞動者協商一致,未經勞動者同意,用人單位單方面調整崗位,原則上是無效的,你可以申請勞動爭議仲裁解決,可以繼續要求施工單位履行合同,也可以終...
未婚先孕單位可以辭退嗎不可以。未婚懷孕並未違反計劃生育法的規定,未婚生育才是違反計劃生育法的規定,因此,單位不可以女工未婚懷孕為由辭退她。如果是未婚先育違法計劃生育的,單位也不能直接將辭退,還應當將違反計劃生育...
法律對叛逃罪法定量刑檔次1、國家機關工作人員在履行公務期間,擅離崗位,叛逃境外或者在境外叛逃的,處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利;情節嚴重的,處五年以上十年以下有期徒刑。2、掌握國家祕密的國家工作...
辭退老員工補償標準怎麼確定根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一...
不知道是不是因為對屬相的喜好,今年不少女性勞動者都扎堆懷孕,當然,這也是一件喜事。那麼,從法律的角度看,要是女職工未婚先孕,從而被單位辭退的話,這樣違法嗎?接下來,本站小編就為大家詳細解答這個問題吧。一、女職工未婚先孕...
女職工未婚先孕被單位辭退違法嗎未婚先孕為由解除其勞動合同的做法不符合法律規定。我國目前沒有法律、法規規定女職工不得未婚先孕,而法律法規明確規定用人單位不得以懷孕為由解除女職工的勞動合同,因此,用人單位以未婚...
我們到另一個城市去工作,大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告,其中還存在欺詐的信息,沒有房子,卻也拿出來租賃,騙取租金,這一定要注意。除此之外,如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必...
工程結算是指工程完工、交工驗收後,施工單位根據原施工圖預算,加上補充修改預算向建設單位辦理竣工工程價款結算的文件。它是調整工程計劃、確定和統計工程進度、考核基本建設投資的效果,進行工程成本分析的依據。工程決...
一、公司可以辭退未婚先孕的工人嗎?不能。在《勞動合同法》中規定員工在懷孕期間是不能被辭退的,除非員工被追究刑事責任,而未婚先孕並非犯罪。如果單位以此辭退員工的話,那麼員工可以要求單位支付賠償金,即雙倍經濟補償...
單位辭退員工怎麼賠償我國勞動法規定,當用人單位需要辭退勞動者時,勞動者在用人單位每工作一年,應當支付一個月工資,六個月以上不滿一年的按照一年賠償,不滿六個月的賠償半個月工資,員工在用人單位工作的時限越長,用人單位相...
先天性心臟病員工如何辭退目前先天性心臟病並沒有國家補助金,但是先天性心臟病如果動手術的話,可以在新農合報銷,另外還有大病補償。(注意,孩子的年齡要在0-14週歲之間)怎麼申請先天性心臟病的大病補助:1、要到當地的治療先...
審判活動中,證據的完整性影響着案件的走向,如刑事案件中,證據不全,不能對犯罪嫌疑定罪。所以,在審判活動前,一定要收集完整的證據鏈,而且證據要合法合據,這樣才能解決最後的問題。依照法律的規定,人民法院在派出人員調查收集證...
公司以調崗為由辭退員工怎麼辦調崗屬於變更勞動合同的主要內容,用人單位必須先與勞動者協商一致,未經勞動者同意,用人單位單方面調整崗位,原則上是無效的,你可以申請勞動爭議仲裁解決,可以繼續要求施工單位履行合同,也可以終...
被公司辭退工資怎麼算被公司辭退的,工資應該支付到工作的最後1天。用人單位剋扣工資的話,勞動者可以申請勞動仲裁要求支付工資。根據用人單位解除勞動合同的原因,勞動者有希望拿到經濟補償金或賠償金。分以下3種情況:1、...
提供加工交消費税的消費品,要交消費税嗎?先從專業角度幫你回答一下。如果是加工完直接銷售的,加工時交的消費税計入產品成本,銷售時不必再交消費税;如果加工完成後,繼續進行進一步加工或包裝,以致產品進一步增值的,需要按照最...
律師解析:如果用人單位辭退你,最好是先提出離職補償要求,和用人單位協商好離職補償金的計算標準及補償金總額,你本人沒有意見簽字確認後,再辦理離職手續是比較好的處理方式。根據我國《勞動合同法》規定,經濟補償按勞動者在...
一、施工合同先備案還是工程先開工?施工合同是不需要備案的,所以是可以在簽訂合同之後就按照合同內容履行自身的義務,也就是開工。建設工程施工合同不需要備案,現在已經取消了建築施工合同的備案。《房屋建築和市政基礎...
欠條怎麼寫才能在法律上生效欠條一般由標題、正文、落款三部分組成。(一)標題欠條的標題一般由文種名構成,即在正文上方中間以較大字體寫上“欠條”兩字。也有的在此位置寫上“暫欠”或“今欠”字樣作為標題,但這種標題...
一、關於辭退員工的先決條件第一,協商解除。用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第二,過失性辭退。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單...
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