關於仲裁法的法律百科
第一條為了公正、及時解決農村土地承包經營糾紛，維護當事人的合法權益，促進農村經濟發展和社會穩定，制定本法。第二條農村土地承包經營糾紛調解和仲裁，適用本法。農村土地承包經營糾紛包括：(一)因訂立、履行、變更、解除和...
最新勞動仲裁法您好，對於您提出的問題，我的解答是：你好，以下就是最新勞動仲裁法的規定：第十條發生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：(一)企業勞動爭議調解委員會;(二)依法設立的基層人民調解組織;(三)在鄉鎮、街道...
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：因確認勞動關係發生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
【為您推薦】安吉縣律師彭山縣律師蕉城區律師玄武區律師宜賓縣律師隆昌縣律師庫爾勒市律師勞動爭議中仲裁一般作為解決爭議的第一道程序，面對訴訟往往當事人比較瞭解，但是勞動爭議仲裁是怎樣的就顯得比較陌生了，小編接下...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動法我們肯定都不陌生，不管是給公司打工還是自己創業都會遇到和這條法律相關的問題，其實勞動法就是為了解決勞動過程中存在的問題，保護當事人更好的利益從而更加積極的去勞動，所以我們應該對這個法律有相應的瞭解，在實踐...
一、仲裁法哪些情形仲裁協議無效仲裁協議無效的情形：根據我國仲裁法的規定，仲裁協議在下列情形下無效：1、以口頭方式訂立的仲裁協議無效。2、約定的仲裁事項超出法律規定的仲裁範圍，仲裁協議無效。3、無民事行為能力人或...
《勞動仲裁法》全文第一章總則第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定，制定本法。第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭...
法人的變更不影響對勞動仲裁的履行，可以直接到工商局調取法人變更的情況，然後繼續申請變更後的法人執行。變更公司法定代表人的操作流程：一、領取企業變更申請書(企業營業執照發證機關)；二、工商受理、發照：(企業營業執照...
一、勞動仲裁法解讀調解申請是怎樣規定的勞動仲裁法解讀調解申請：一、書面申請。書面申請就是採取書寫調解申請書的方式，提出調解申請。二、口頭申請調解是一種比較靈活的處理勞動爭議的形式，法律不要求有嚴格的形式，因此...
《勞動爭議仲裁法》是一部專門處理有勞動爭議的法律，其旨在維護勞動者的權益，合理的維護勞動者的利益。做到有效的調節勞動矛盾，下面，本站就《勞動爭議仲裁法》做出全文表述。第一章總則第一條為了公正及時解決勞動爭議，保...
【為您推薦】肥城市律師寧晉縣律師銅山區律師江城區律師化州市律師渭濱區律師市中區律師在大家的工作當中，經常會出現各種關於勞動者和勞動單位的爭議，比如辭職但沒有收到補償，在工作期間出現各種事故，公司拖欠多月的工資...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用《勞動爭議調解仲裁法》：(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議...
勞動仲裁法適用範圍依據勞動仲裁法第二條規定，勞動關係適用於以下勞動糾紛:1、因確認勞動關係發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間...
一、勞動爭議仲裁法時效多久?勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《勞動法》關於仲裁時效規定於第八十二條：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
一、什麼是勞動爭議仲裁？勞動爭議仲裁是指勞動爭議當事人自願把勞動爭議提交法定第三者處理，由其就勞動爭議的事實與責任作出對雙方當事人具有約束力的判斷和裁決。勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的前置必經程序，當事人如果...
勞動仲裁法適用範圍依據勞動仲裁法第二條規定，勞動關係適用於以下勞動糾紛:1、因確認勞動關係發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間...
勞動爭議調解仲裁法調整的範圍是什麼《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議...
農業部落實土地承包仲裁法通知指出，農業部落實土地承包仲裁法《農村土地承包經營糾紛調解仲裁法》是一部具有中國特色的重要法律，是繼《農村土地承包法》之後又一部有關農村土地承包的專門法律，它的頒佈標誌着農村土地承...
勞動仲裁法人身份證明是怎麼開的？需要什麼程序？去立案庭開證明。憑法院證明可以去工商局查可以到政務大廳的，原工商局企業管理窗口打印企業註冊信息，並加蓋公章。如果該窗口不給蓋章的，可以委託代理律師憑介紹信辦理。以上...
勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該...
勞動爭議仲裁的勞動爭議調解仲裁法你好，四十五日包括節假日。如果不包括，應該是45個工作日。向人民法院起訴需要寫《民事訴狀》附上相關證據複印件，並附上勞動爭議仲裁受理通知書複印件。表示逾期未審理或未裁決。無論是...
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向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續
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