關於勞動人事的法律百科
勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該...
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勞動人事爭議仲裁辦理程序是什麼勞動人事爭議仲裁辦理的程序，首先需要提交仲裁申請，然後等待仲裁委員會進行受理，如果確定受理之後會通知雙方當事人進行開庭審理，在仲裁的時候會進行仲裁調解，如果調解不成的話，最後會作出仲...
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新舊勞動人事爭議仲裁辦案規則注意事項是什麼在社會生活當中，勞動者和用人單位相比起來肯定，往往用人單位處於一個比較強勢的地位。並且在絕大多數的情況下，用人單位對勞動者一些不公正的待遇，可能有很大一份勞動者都會選...
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勞動人事爭議仲裁是否受理事改企不，受理範圍主要包括：1、因確認勞動關係發生的爭議。2、因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動合同發生的爭議。3、因開除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責令限期調離和辭職、離職（...
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勞動人事仲裁院你好，你諮詢的勞動人事仲裁院是什麼行政的單位勞動人事爭議仲裁院為一定行政級別（比如正處、正科級）的全額撥款事業單位，隸屬於該地人力資源和社會保障部門管理。一般設立案庭、調解庭、仲裁庭三個職能機構...
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河北省勞動人事爭議調解仲裁委員會的規定是什麼？以下是河北省勞動人事爭議調解仲裁委員會的規定：（一）省勞動人事爭議調解仲裁委員會受案範圍：負責駐冀中直、省直國家機關、事業單位和駐冀部隊（含武警）軍級以上單位發生的勞動...
勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該...
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