關於腳扭傷的法律百科

單位腳扭傷算不算工傷
腳扭傷工傷可以休多久休多久看你工傷的情況,依據於醫生診斷書上的建議,如果恢復不好去從事體力勞動會加重傷病。傷病假長短依賴於醫生的建議。法律依據:《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需...
腳扭傷工傷鑑定幾級
腳扭傷工傷鑑定幾級腳踝骨折工傷鑑定屬於十級裏面的第34條款十級工傷與職業病鑑定標準以下51種情況之一者,可以認定為十級工傷或職業病。(1)-骨缺損9~24平方釐米,無功能障礙;(2)一側不完全性面癱;(3)面部輕度異物色素沉...
交通事故腳扭傷保險賠償需要審核哪些資料
?一、交通事故腳扭傷保險賠償需要審核哪些資料?1、保險單正本或保險單正本複印件;2、出險地交警出具的事故責任認定書或簡易事故處理書、事故調解書、出險事故原因證明(如屬單方事故,保險公司人員已赴現場查勘的可不提...
幹活掉下把腳扭傷算不算工傷
單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷,只是程度不同而已。職工工作時間,工作場所內,因為工作原因把腰部扭傷,符合《工傷保險條例》第十四條(一)款...
工傷腳扭傷賠償
腳扭傷工傷可以休多久休多久看你工傷的情況,依據於醫生診斷書上的建議,如果恢復不好去從事體力勞動會加重傷病。傷病假長短依賴於醫生的建議。...
上班時間腳扭傷算不算工傷
貨物運輸合同的違約責任貨物運輸合同的違約責任是針對託運人和承運人分別而言的。對託運人而言,主要是:未按合同規定的時間和要求提供託運的貨物;在普通貨物中夾帶、匿報危險貨物、錯報笨重貨物重量等而招致調具斷裂、貨...
交通事故腳扭傷賠償什麼?
一、交通事故腳扭傷賠償什麼?交通事故損害賠償的範圍主要包括:(一)受傷未致殘的賠償範圍因交通事故受傷尚未達到致殘的程度,受害人可以要求賠償的的範圍包括以下7項:醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補...
單位職工上班中腳扭傷算不算工傷
一、單位職工上班中腳扭傷算不算工傷?根據法律規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到...
上班時在學校大門口將腳扭傷 - 可否認工傷。
上班時在學校大門口將腳扭傷,可否認工傷。你好,1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時,及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工...
工作中把腳扭傷算不算工傷
在工作中勞累生病算不算工傷職業病也是算工傷的,我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其範圍為:1.從事本單位日...
腳扭傷算病假嗎
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
腳扭傷的工傷假多少天
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
在上班時腳扭傷算不算工傷
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
出車禍後腳扭傷如何獲取賠償
出車禍怎麼賠償根據交警出具的交通事故責任認定書來劃分責任,並主張賠償。(1)、申請做傷殘鑑定,根據傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關費用;一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年...
職工在下班路上把腳扭傷了能認定工傷嗎
職工在下班路上把腳扭傷了能認定工傷嗎不算。根據《工傷保險條例》第十四條和第十五條規定,職工下班途中,只有遭遇非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的以及見義勇為的,才屬於工傷或者視...
車禍司機腳扭傷算工傷嗎
一、車禍司機腳扭傷算工傷嗎車禍司機腳扭傷是算工傷的。向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料。如...
腳扭傷能進行工傷鑑定
朋友受了傷,請問腳扭傷能進行工傷鑑定是怎麼樣的?你好,《工傷認定辦法》規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌...
腳扭傷了算工傷嗎
工作把腳扭傷算工傷嗎1、員工在工作中發生事故腳扭傷,是屬於工傷範疇的。但是需要證明員工受傷是突發性受傷的。長期疾病或者長期工作留下的後遺症是需要經過職業病判定後才能確定是否是工傷。2、依據《工傷保險條例》...
腳扭傷了能休幾天病假
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
腳扭傷賠償護理費
護理費賠償標準護理費賠償標準如下:1、在完全不能自理的情況下,賠償標準是統籌地區上年度職工月平均工資的50%;2、大部分不能自理的時候,則為統籌地區上年度職工月平均工資的40%;3、要是隻有部分不能自理的話,那麼護理費為...
腳扭傷工傷鑑定級別
腳扭傷如何做工傷鑑定勞動者上班期間扭傷了腳,是算工傷的,勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則...
交通事故對方腳扭傷怎麼賠償?
一、交通事故對方腳扭傷怎麼賠償?交通事故損害賠償的範圍主要包括:(一)受傷未致殘的賠償範圍因交通事故受傷尚未達到致殘的程度,受害人可以要求賠償的的範圍包括以下7項:醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院夥...
腳扭傷工傷
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
臨時工腳扭傷工傷如何賠償 - 臨時工緻人損害如何賠償
一、臨時工腳扭傷工傷如何賠償臨時工與用人單位不存在勞動關係,如果在工作中受傷是無法獲得工傷賠償的,但可以依據僱傭關係,由僱主承擔賠償責任。《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、...
交通事故腳扭傷怎麼進行工傷認定
一、交通事故腳扭傷怎麼進行工傷認定向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料。如果經過治療傷情相對...
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