關於解散的法律百科

公司快要解散了裁員如何補償 - 相關法律規定
一、公司快要解散了裁員如何補償公司快要解散時裁員的,按勞動合同法的規定給予員工經濟補償,工作每滿一年支付一個月工資作為補償。二、相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條【經濟性裁員】有下列情形之...
公司部門解散辭職後還有賠償嗎
一、公司部門解散辭職後還有賠償嗎公司裁減相關部門,解除裁減部門員工勞動合同的,要給予經濟補償。如果員工自己辭職的,不給予經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提...
簡述哪些事由之一非法人組織解散
簡述哪些事由之一非法人組織解散根據《民法典》第106條規定有下列情形之一的,非法人組織解散:(一)章程規定的存續期間屆滿或者章程規定的其他解散事由出現;(二)出資人或者設立人決定解散;(三)法律規定的其他情形。(《民...
個人合夥中退夥和解散有何不同
勞動法的終止和解除有何不同解除勞動合同是指在勞動合同沒有到終止日期前勞動者或用工單位單方或協商一致解除勞動合同的行為。終止勞動合同是指勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇、勞動者死亡,或被人...
最新非法人組織解散有什麼事由
最新非法人組織解散有什麼事由根據《民法典》第106條規定有下列情形之一的,非法人組織解散:(一)章程規定的存續期間屆滿或者章程規定的其他解散事由出現;(二)出資人或者設立人決定解散;(三)法律規定的其他情形。(《民法...
2023構成非法人組織解散的幾種事由
非法人組織解散的情形是什麼根據《民法典》第106條規定有下列情形之一的,非法人組織解散:(一)章程規定的存續期間屆滿或者章程規定的其他解散事由出現;(二)出資人或者設立人決定解散;(三)法律規定的其他情形。(《民法典...
公司解散辭退員工最新賠償標準
離婚孩子撫養費標準大概是多少離婚孩子撫養費標準沒有具體的金額,離婚孩子撫養費標準根據《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第七條,子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能...
最新企業解散員工怎麼補償
企業解散員工怎麼補償企業解散員工的補償標準:根據《勞動合同法》第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支...
隱名股東確認後能否解散公司 - 有哪些規定
隱名股東確認後能否解散公司,有哪些規定隱名股東確認後能解散公司。隱名股東在確認了其出資事實,被認定為股東後是可以行使股東權利解散公司的。但需要在公司經營管理髮生嚴重困難,繼續存續會使股東利益受到重大損失,通...
非法人組織解散的事由有幾種2023
非法人組織解散的情形是什麼根據《民法典》第106條規定有下列情形之一的,非法人組織解散:(一)章程規定的存續期間屆滿或者章程規定的其他解散事由出現;(二)出資人或者設立人決定解散;(三)法律規定的其他情形。(《民法典...
公司解散的情形主要有哪些
公司解散的情形主要有哪些1、公司章程規定的解散公司章程是公司成立、運營、終止的根本依據,對於公司解散的條件或者事由,在公司章程都可以明確規定,這也充分體現了公司自治的契約本性,所以只要沒有違反法律和行政法規的...
公司解散糾紛的訴訟標的
行政複議受案範圍有下列情形之一的,公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政複議:(一)對行政機關作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照、行政拘留等...
簡述什麼事由屬於非法人組織解散
簡述什麼事由屬於非法人組織解散根據《民法典》第106條規定有下列情形之一的,非法人組織解散:(一)章程規定的存續期間屆滿或者章程規定的其他解散事由出現;(二)出資人或者設立人決定解散;(三)法律規定的其他情形。(《民...
有限公司解散的情形都有些什麼
有限公司解散的情形都有些什麼有限公司解散的情形有以下這些:1.公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現;2.股東會或者股東大會決議解散;3.因公司合併或者分立需要解散;4.依法被吊銷營業執照、...
公司解散還要支付年終獎嗎 - 公司解散需要什麼條件
一、公司解散還要支付年終獎嗎公司解散時,要支付員工的工資、社會保險費用和法定補償金,如果年終獎在勞動合同或者公司制度中有規定,列入職工工資之一,則解散時要支付年終獎。《中華人民共和國公司法》第一百八十六條【清...
有限責任公司應當如何進行解散
有限責任公司應當如何進行解散1、有限責任公司解散需要由股東會或者是股東大會作出解散決議。應當在法定期限內成立清算組,清算組清理公司財產,制定並執行分配方案之後,公司就不再有資產。2、法律依據:《公司法》第一百八...
法人申請公司解散的條件有什麼?
律師解析:法人解散的條件,具體如下:一、公司經營管理髮生嚴重困難,繼續存續會使股東利益受到重大損失,主要包括公司陷入僵局和欺壓行為兩種情形。公司僵局一般是指因股東或董事間矛盾激烈或發生糾紛,且彼此不願妥協而處於僵...
公司突然解散員工能要求賠償嗎
公司突然解散員工能要求賠償嗎“能要求”。公司突然解散員工能要求補償而不是賠償。用人單位被依法宣告破產和用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的,用人單位應當向勞動者...
最新規範公司解散給員工有哪些賠償
最新規範公司解散給員工有哪些賠償公司解散要支付經濟補償,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經...
非法人組織解散的事由有哪種
非法人組織解散的事由有哪種根據《民法典》第106條規定有下列情形之一的,非法人組織解散:(一)章程規定的存續期間屆滿或者章程規定的其他解散事由出現;(二)出資人或者設立人決定解散;(三)法律規定的其他情形。(《民法典...
股東可以訴訟請求公司解散嗎 - 具體規定有哪些
股東可以訴訟請求公司解散嗎,具體規定有哪些股東可以訴訟請求公司解散。即《中華人民共和國公司法》第一百八十三條,公司經營管理髮生嚴重困難,繼續存續會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股...
飯店合夥解散協議
合夥解散的情況有哪些1、合夥期限屆滿,合夥人決定不再經營;2、合夥協議約定的解散事由出現;3、全體合夥人決定解散;4、合夥人已不具備法定人數滿30天;5、合夥協議約定的合夥目的已經實現或者無法實現;6、依法被吊銷營...
公司解散股東應負哪些責任
公司解散股東應負哪些責任根據法律規定,公司解散後進行清算的,如果股東如實履行出資責任,沒有抽逃出資的,沒有後續責任。如果出資不實或者抽逃出資的,對公司債務承擔連帶責任。【相關延伸】問:公司解散流程有哪些?答:公司解散...
公司解散的原因有什麼 - 怎麼規定的
公司解散的原因有什麼,怎麼規定的公司解散的原因有以下這些:(1)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現;(2)股東會或者股東大會決議解散;(3)因公司合併或者分立需要解散;(4)依法被吊銷營業執照...
股東如何提出解散公司的條件 - 具體的規定是什麼
股東如何提出解散公司的條件,具體的規定是什麼公司經營管理髮生嚴重困難,繼續存續會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司。《中華人民共...
熱門標籤