關於招收的法律百科
時代的發展，業務上的繁忙，使得很多企業和廠家為了壓低勞動成本加快生產速度，就會選擇招收童工進行勞作。但是他們忽略了我國的勞動法，我國的勞動法中明確規定了企業招收工人的年齡，如果招收的工人年齡不和法律規定，那就是違...
一、企業招收童工犯什麼法?企業招收童工觸犯的法律是：用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母...
一、招收未滿16歲童工是什麼違法行為?招收未滿16歲童工是非法僱傭童工的行為。我國相關法律明確包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商户在內的用人單位，均不得招用不滿16週歲的未成年人，也...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
在社會中，每當放寒暑長假，就會有很多中學生就會找暑期工，以社會磨鍊為理由找服務員之類的工作，其實我國法律上並沒有暑期工這一説法，並且明令禁止生產單位招收未滿16週歲的未成年人從事工作，並有完善的未成年人法來保護未成...
招收公務員、學生徇私舞弊罪的行為是在招收公務員、學生工作中徇私舞弊。這裏徇私舞弊，是指利用職權，弄虛作假，為親友徇私情，將不合格的人員冒充合格人員予以錄用、招收，或者將合格人員應當予以錄用、招收而不予錄用、招收...
我國未成年人的保護法中明令禁止使用童工，但是依然有很多企業無視這條規定，那麼這種聘用童工的違法行為一經查處，就要承擔法律責任，企業要接受行政處罰，而且還要責令改正，處罰都是按照法律依據進行的，非法招收童工最低罰款多...
1.本罪主體要件。主體招收公務員、學生徇私舞弊罪的主體是國家機關工作人員以及《立法解釋》規定的人員。行為招收公務員、學生徇私舞弊罪的行為是在招收公務員、學生工作中徇私舞弊。這裏徇私舞弊，是指利用職權，弄虛作...
招收童工，童工是未成年人，不僅如此還是未滿十六週歲的未成年人，也就是説最大的年齡在十五週歲，還有可能是十二週歲，十週歲的，這樣的未成年人還應該是依法受監護人保護的年齡，竟然在從事一些體力勞動，那麼關於餐廳裏面招收童工...
近幾年，新聞與媒體都在報道應屆生就業的困難，但其實，企業招聘人才也並不容易。人才對於一個企業來説非常重要，是否有好的人才甚至可以決定這個企業的發展，每年的畢業季，許多企業都會招聘應屆畢業生為人才儲備作準備。在招收...
國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。根據《中華人民共和國刑法》第四百一十八條規定，招收公務員、學生徇私舞弊罪是指國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中...
招收學生徇私舞弊罪既遂一般判幾年《中華人民共和國刑法》第四百一十八條：國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。本罪指國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中...
一、根據《刑法》第四百一十八條：國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。二、根據《關於人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標準的規定》（試行）的規定，涉嫌下列情形之...
每年的六七月份是各大高校學生畢業的日子，這段時間也是各個企業招收應屆畢業生的火熱階段。找工作是一個雙向選擇，應屆畢業生和企業都要根據對方的條件進行考量。那麼作為企業的人事，在招收應屆畢業生有什麼需要注意的呢...
國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。招收公務員、學生徇私舞弊罪是指國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊,情節嚴重的行為。《刑法》第四百一十...
《中華人民共和國刑法》第四百一十八條【招收公務員、學生徇私舞弊罪】國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。...
1、由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。2、觸犯法律規定，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。...
招收童工是不被允許的，一般在用人單位尋找工作的時候就會判斷你的年齡是否是屬於成年人，如果還未成年一般就沒有錄用的資格。那麼搞笑招收童工罰款多少?相關的法律規定，使用童工一個月處5000元的處罰。屬於罰款數額比較...
國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。根據《中華人民共和國刑法》第四百一十八條規定,招收公務員、學生徇私舞弊罪是指國家機關工作人員在招收公務員、學生工作...
企業使用童工的行為，本身就是違法行為，再不支付工資的話，就是罪加一等。企業招收童工不給工資的，孩子父母應該向勞動監察大隊投訴，要求其對企業進行行政處罰，並要求企業支付相關報酬。父母作為監護人，可以採取以下措施：1、收...
律師解析：關於招收童工的處罰有下列規定：用人單位每招一名童工，由勞動保障行政部門每月對其處5000元罰款，並且責令其改正，將童工送回其父母或者其他監護人處；如果情節嚴重的，則由市場監督管理部門吊銷單位的營業執照。法律依...
國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。根據《中華人民共和國刑法》第四百一十八條規定，招收公務員、學生徇私舞弊罪是指國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中...
如何確定構成招收學生徇私舞弊罪本罪主體要件：主體招收公務員、學生徇私舞弊罪的主體是國家機關工作人員以及《立法解釋》規定的人員。行為招收公務員、學生徇私舞弊罪的行為是在招收公務員、學生工作中徇私舞弊。這裏...
1、主體要件：主體招收公務員、學生徇私舞弊罪的主體是國家機關工作人員以及《立法解釋》規定的人員。行為招收公務員、學生徇私舞弊罪的行為是在招收公務員、學生工作中徇私舞弊。這裏徇私舞弊，是指利用職權，弄虛作假，為...
合夥聯營是一種聯營組織，但不具備法人資格，它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而，對聯合體的債務，由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定，企業之間或者企業、事業單位之間聯營，共同經營、不具備法人條件的，由聯營...
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