關於終止的法律百科

我國監護關係終止的四大情形
我國監護關係終止的四大情形根據規定在以下幾種情形下,會導致監護關係終止:(一)被監護人取得或者恢復完全民事行為能力;(二)監護人喪失監護能力;(三)被監護人或者監護人死亡;(四)人民法院認定監護關係終止的其他情形。監護...
國企終止勞動合同補償金
勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年...
個人合夥終止後財產分割
個人合夥解散財產如何分割按《合夥企業法》規定,合夥企業解散後應當進行清算,並通知和公告債權人,清算人由全體合夥人擔任;未能由全體合夥人擔任清算人的,經全體合夥人過半數同意,可以自合夥企業解散後十五日內指定一名或...
2023終止監護都有怎樣的情形
監護關係終止的情形有監護關係成立後,得因法定緣由而終止。民法典第三十九規定了四種監護關係終止的情形。包括:1、被監護人取得或者恢復完全民事行為能力;2、監護人喪失監護能力;3、被監護人或者監護人死亡;4、人民法...
勞動合同終止經濟補償協議
勞動合同終止經濟補償如何計算(1)經濟補償金的計算年限。按照現有的法律規定在用人單位提出解除勞動合同的情況下,用人單位應當根據勞動者在本單位規定的工作年限,每滿一年支付一個月的經濟補償金。(2)經濟補償金的計算...
問一下委託合同終止的法律後果
問一下委託合同終止的法律後果委託合同終止的法律後果包括:1、雙方的權利義務關係終止;2、因違約解除的,應當賠償對方因違約造成的損失。根據《民法典》第九百三十三條規定,委託人或者受託人可以隨時解除委託合同。因解除...
拆遷企業勞動合同終止補償
勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年...
2023年終止監護都有幾種情形
監護關係終止的情形有監護關係成立後,得因法定緣由而終止。民法典第三十九規定了四種監護關係終止的情形。包括:1、被監護人取得或者恢復完全民事行為能力;2、監護人喪失監護能力;3、被監護人或者監護人死亡;4、人民法...
終止勞動合同經濟補償金個税
終止勞動合同經濟補償金標準勞動合同法規定,經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
房屋裝修合同終止
合同終止有補償嗎終止合同是否需要賠償,要視合同的類型和終止的方式具體分析。譬如買賣合同,如果若買賣合同雙方當事人已經完全履行合同的約定,那麼雙方已經不對彼此負有任何義務,合同終止,任何一方不需承擔賠償責任。...
終止合同需要支付經濟補償金嗎
終止合同需要支付經濟補償金嗎企業跟勞動者合法終止勞動合同不用支付經濟補償金;用人單位在違反《勞動合同法》第三十六條、第三十八條、第四十條、第四十一條第一款、第四十四條第一項、第四項和第五項的情況下應當支...
聘用合同終止沒補償
聘用合同終止違約金應該怎麼賠償?單純性違約金在組織部、人事部的文件中未見規定,但若屬非編制、非公務員管理體制的自收自支事業單位造成單位損失並雙方聘用合同有明確、具體約定的,應依約定。預告解除。勞動者提前30日...
民法典什麼情形下借款合同終止
一、民法典什麼情形下借款合同終止《民法典》中借款合同終止的情形有:債務相互抵銷;債務人依法將標的物提存;債務已經履行;債權人免除債務;債權債務同歸於一人;法律規定或當事人約定終止的其他情形。《民法典》第五百五十七...
法院執行終止是否有期限 - 最新的規定是什麼
法院執行終止是否有期限,最新的規定是什麼法律分析法院執行終止有期限。根據法律規定,人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的,申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查,可以責令原人...
企業和員工終止合同補償
合同終止員工經濟補償根據勞動合同法的規定,用人單位破產或者因為其他原因解散,合同終止,這種情況下勞動者可以獲得一定的補償金,每工作一年補償一個月的工資。相關勞動合同法的法律依據第四十四條有下列情形之一的,勞動合...
終止洗滌合同
合同沒有終止日期可以終止合同嗎可以,合同沒有寫有效期的,如果不能協商達成補充協議的,雙方都可以隨時要求終止合同,但應該給對方必要的準備時間。《合同法》第四十六條規定,當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限...
終止合同是否需要支付補償金
終止合同是否需要支付補償金根據情況進行確定。1、《勞動合同法》出台前,勞動合同因合同期滿自然終止的,用人單位不支付勞動者經濟補償金。但《勞動合同法》自2008年1月1日實施後,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條...
勞動關係的終止問題彙總
終止勞動關係你可委託本律師為你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所,彭大成律師從事法律工作十餘年來,辦理過大量的各種類型訴訟案件,有着豐富的法律實戰經驗,深諳廣東地區各級法院判例和訴訟程序,具...
設備租賃合同終止
設備租賃税率1、2016年5月1日起,不動產租賃服務税率為11%。2、一般納税人出租其2016年4月30日前取得的不動產,可以選擇適用簡易計税方法,按照5%的徵收率計算應納税額。納税人出租其2016年4月30日前取得的與機構所在地不...
交通事故立案終止時間是多久
交通事故立案終止時間是多久1、是的,通常24小時內立案。2、根據《交通事故處理程序規定》、《交通事故處理工作規範》的有關規定:對交通事故,交通警察應當自勘查現場之時起24小時內辦理立案或不予立案手續。決定立案的,應...
委託合同終止後果是什麼
委託合同終止後果是什麼1、當事人任意解除委託合同的後果。委託合同的任何一方當事人都有權隨時解除委託合同。但是,如果因解除委託合同而給對方造成損失的,除不可歸責於自己的事由外,解除合同的一方應當賠償損失。2、因...
勞動合同終止協議經濟補償金
勞動合同終止經濟補償金勞動合同期滿的,用人單位不同意續訂的,需支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十六條的規定,除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂勞動合同的情形外,用人單位依照本法...
勞動法關於解除或終止勞動合同的情形
勞動法關於解除勞動合同我國勞動法關於解除勞動合同解答如下:第四章勞動合同的解除和終止第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。...
終止勞動合同補償金怎樣算
勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年...
終止勞動合同經濟補償金算法
終止勞動合同經濟補償金標準勞動合同法規定,經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
熱門標籤