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去交警隊拿交通事故責任認定書需要帶什麼證件道路交通事故責任認定書是公安交通管理部門依照交通法規對交通事故的當事人有無違章行為，以及對違章行為與交通事故損害後果之間的因果關係進行定性、定量評斷時所形成的文...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
公司勞動合同違約金怎麼給《勞動合同法》頒佈前，我國法律未對勞動合同當事方支付違約金的情況作具體規定，根據“法無明文禁止即可行”的原則，用人單位為了保證用工人員的工作穩定性，在同勞動者簽訂勞動合同時往往會有一個...
公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意，勞動者如果不同意調崗，屬於合同約定條件改變，協商不成，單位強行調崗，勞動者有權解除合同，並要求經濟補償金。如果公司單方解除，沒有法定理由應支...
收到“責令限期拆除決定書”，是讓很多被徵收人頭疼的一件事。那麼在收到這份文書時，被徵收人應該做些什麼，才能起到保護自己的合法權益的作用呢?即明拆遷律師今天就來為大家分析這個問題。為什麼原本住了很多年的房子突...
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...
取保候審保證金交給誰根據《刑事訴訟法》規定，取保候審保證金，應當交到公安機關指定銀行的專門賬户。犯罪嫌疑人、被告人在取保候審期間未違反《刑事訴訟法》第六十九條規定的，取保候審結束的時候，憑解除取保候審的通知或...
交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
有些從事危險行業的人們，比如施工或者工廠等等，你們的公司一定會為你們購買工傷保險。工傷保險是一種應急保護，在意外來臨的時候，能夠儘量地減少大家的花費。那麼大家知道工傷保險需要自己交嗎今天本站網小編為大家整理了...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
車輛行駛證是什麼車輛行駛證也就是機動車行駛證。機動車行駛證是准予機動車在我國境內道路上行駛的法定證件，《機動車行駛證》是我國法律、法規認可的重要證件，具有非同小可的作用。機動車駕駛員務必高度重視它，以保障自...
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
如果強行調崗可以隨時辭職嗎按《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳...
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
企業融資是什麼？這個有什麼好處呢？是一個企業的資金籌集的行為與過程。也就是公司根據自身的生產經營狀況、資金擁有的狀況，以及公司未來經營發展的需要，通過科學的預測和決策，採用一定的方式，從一定的渠道向公司的投資者和...
公司不給員工籤合同可以起訴他嗎1、不籤勞動合同是用人單位的責任，你可以不用管，也不用擔心，用工的法律風險在用人單位。2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管籤沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按...
勞動合同不給你是否合法不合法，根據《勞動合同法》第十六條：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。”和第八十一條：“...
取保候審後法院怎麼判取保候審後，如果檢察院免於起訴就沒事了，如起訴到法院，法院會給個結果，有執行實刑的可能。具體的要看情節，一般來説，取保候審後訴到了法院的，判緩刑的可能性大。具體的法院會怎麼判，還需要根據犯罪的事實...
公安不立案對有控告人的案件，決定不予立案的，公安機關應當製作不予立案通知書，並在三日以內送達控告人。控告人對不予立案決定不服的，可以在收到不予立案通知書後七日以內向作出決定的公安機關申請複議；公安機關應當在收到...
勞動合同不給你是否合法不合法，根據《勞動合同法》第十六條：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。”和第八十一條：“...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
“我很小的時候父母就離婚了，我一直跟着媽媽生活，爸爸從來沒來看過我，也沒給過撫養費。現在他老了想起來我了，讓我給他贍養費，憑什麼啊?”“他沒養過我，我也不給他養老!”因父母沒有盡撫養義務而拒絕盡贍養義務，合理嗎?我們...
公司不給員工籤合同可以起訴他嗎1、不籤勞動合同是用人單位的責任，你可以不用管，也不用擔心，用工的法律風險在用人單位。2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管籤沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按...
辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內，直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中，獎金一項...
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