關於社部規的法律百科
2023年加班補助標準《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
社保也就是我們説的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工...
一、人社部關於退休新規定有哪些?人社部關於退休新規定，是根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的相關規定來認定的，具體內容有：(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並...
一、人社部關於退休新規定是什麼?新規定是根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的相關規定來認定的。1、男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的，2、男...
人去世後社保卡可領取哪三筆錢人去世後可以領取到一方面就是如果參保人員社保養老金入市只領了很少的一部分或者都還沒開始領就不幸去世了那麼社保局就會把他社保個人賬户裏面剩下的這些錢去交給他的法定繼承人，另一方...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
一、人社部社會保險法對養老保險的規定有哪些?《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商户、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制...
人社部延遲退休年齡的具體規定內容是啥你好，經過相關資料顯示，人社部延遲退休年齡的具體規定內容如下：中國社科院人口與勞動經濟研究所上週公佈了“社科院版”的延退方案，建議職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。第...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
在工作過程中發生工傷事故是在所難免的，如果員工發生了工傷事故，根據相關規定應先進行工傷認定，再向社會保險部門申請工傷賠償。但許多人並不瞭解如何申請工傷認定，工傷認定有哪些需要注意的問題，我國人社部對這些問題都作...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
服刑期間工傷保險待遇調整嗎一方面,刑滿釋放的勞動者同樣是工傷保險的對象。《勞動法》第七十三條規定,勞動者因工傷殘的,依法享受社會保險待遇。《工傷保險條例》第一條也指出:“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
根據《保障農民工工資支付條例》規定，明確拖欠農民工工資行為的法律責任，促使用人單位履行主體責任。比如，違反規定拖欠農民工工資的，依照有關法律規定執行，由人力資源社會保障行政部門責令限期支付；逾期不支付的，向勞動者加...
人社部延遲退休年齡的具體規定內容是啥你好，經過相關資料顯示，人社部延遲退休年齡的具體規定內容如下：中國社科院人口與勞動經濟研究所上週公佈了“社科院版”的延退方案，建議職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。第...
一、人社部《社會保險法》規定的社保類型有哪些?人社部《社會保險法》規定的社保類型有：基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等，根據《社會保險法》有關規定：第二條國家建立基本養老保險、基本醫...
新舊勞動人事爭議仲裁辦案規則注意事項是什麼在社會生活當中，勞動者和用人單位相比起來肯定，往往用人單位處於一個比較強勢的地位。並且在絕大多數的情況下，用人單位對勞動者一些不公正的待遇，可能有很大一份勞動者都會選...
勞動和社會保障部one;line-height:0px;“>?《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號1、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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