關於三個月後某複診。原告共計住院7天的法律百科

垂體瘤司法鑑定陳述書
垂體瘤司法鑑定陳述書司法鑑定陳述書原告對被告的醫療行為有如下評價:一,基本同意屍檢結論對於屍檢確定的死因,原告全部同意。但有一點補充:患者8號發生大出血,動脈血流經鼻腔噴射樣湧出,量大,時間長。所以,大量失血對腦和全...
個人合夥共同原告
個人合夥合夥人需要承擔什麼債務1、合夥人對合夥債務負無限清償責任。由於合夥企業及其責任財產的特殊性,各國法律從維護交易秩序、債權人合法權益,保障合夥經營的自身發展出發,無不規定合夥人對合夥債務負無限清償責任...
原告阮某訴王某民間借貸糾紛一案
原告阮某訴王某民間借貸糾紛一案(一審)【案情簡介】原告阮某與被告王某系表兄弟關係。2014年被告王某因資金週轉向原告阮某借款。原告阮某無資金遂於2014年12月19日與馬某共同向宜賓農村商業銀行股份有限公司江北支行貸...
信利一個月累計曠工三天
請問一個月累計曠工四天被廠裏開除還有工資拿嗎?被開除是單位基於員工個某些違紀行為作出的公司內部處罰,該處罰應當依據公司內部規章制度作出,且不能違反相關法律規定。但是應當支付勞動者提供正常勞動時間部分的工資報...
交警催告7天后行政處罰
行政處罰履行催告應在何時送達狹義的行政處罰是指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。廣義的行政處罰除了包含上述狹義的內容外,也包含企事業單位...
取保候審後三3天還是7天
按照法律規定,司法機關在收到取保候審申請後,應當在三日內做出是否同意的決定。節假日計算在內,如果最後一天是節假日應當順延到工作日。相關法律規定:《刑事訴訟法》第九十七條犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬...
懷孕7個月每天一個小時假期
懷孕7個月每天一個小時假期女工懷孕期間不能從事什麼工作1、冷水作業分級標準中規定的冷水作業;2、低温作業分級標準中規定的低温作業;3、高温作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業;4、噪聲作業分級標準中規定的第...
拘役三個月加十五天
社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪...
檢察院量刑7個月法院會判幾個月?
一、檢察院量刑7個月法院會判幾個月?檢察院量刑7-8個月的,正常情況下法院會在6-8個月內量刑。檢察院在法院審理中所提出的量刑建議,已經綜合考慮了全案的情況,包括有無諒解書、被告人認罪悔罪表現、造成的後果等情況。在...
公告三個月後怎麼離婚
律師解析:判決離婚。《民事訴訟法》第八十四條送達訴訟文書必須有送達回證,由受送達人在送達回證上記明收到日期,簽名或者蓋章。受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。第九十二條受送達人下落不明,或者用本節規定的...
勞動法對孕婦7個月後
勞動法對孕婦的保護勞動合同法明確規定,勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期,單位不得終止合同,而是應當續延原合同至一年哺乳期結束為止。單位單方面辭退處於孕期的你是違法的,你可以要求單位繼續履行合同,不要求單...
法院立案的7天是7個工作日嗎?
一、法院立案的7天是7個工作日嗎?1、法院立案的7天不是指7個工作日,而是指七個自然日。除非合同有明確約定,合同所稱的“日”為工作日,否則一直是指自然日。法院確定是否受理,不是在7個工作日內,而是正常的7天,包括節假日。...
勞動法懷孕7個月後
懷孕7個月被辭退怎麼辦1、如女職工要求繼續履行勞動合同,則應撤銷用人單位解除勞動合同的決定,雙方繼續履行勞動合同。造成勞動者工資收入損失的,用人單位還要支付工資。如在案件處理過程中勞動合同期限屆滿的,則應在撤銷...
拘役三個月十五天
社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪...
7個月引產能休多少天產假
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...
出院後三個月誤工費怎麼計算呢
出院後三個月誤工費怎麼計算呢出院後三個月的誤工費計算根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。【法...
量刑7個月法院會判幾個月
量刑7個月法院會判幾個月沒有明確的規定,這要看法院採取檢察院建議的情況而定。法院對案件的審理,再加上公安機關控訴方提供的罪行的嚴重程度,適當會給於量刑的。至於怎麼判決還需要法官和陪審員合意完才能宣判,實際執行...
被告分居三個月證據
傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
上班7個月後才籤合同
合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
民事訴訟缺席某個原告
民事訴訟缺席拘傳需要怎麼處理的呢?下面為大家解答民事訴訟缺席拘傳:被告無正當理由缺席法庭,有兩次缺席法庭按照缺席判決處理,可對被告拘留,扣押等。下邊更詳細根據民事訴訟法的有關規定,缺席判決適用於下列情況:1.原告不出...
離婚三個月後還能告重婚罪嗎
公告三個月後怎麼離婚沒有婚姻事實兩年以上就可以單方申請判離婚,公告離婚也是一樣,而且公示期三個月,這三個月內如果人又出現了,離婚無效。公告離婚前必須出具對方下落不明的實質證據,失蹤為期不滿兩年法院是不會受理的。...
三個月累計曠工多少天
1,曠工3天算自離,2,三個月累計曠工3天算自離,3,辦公室人員辭急工新《勞動法》是這樣規定的:曠工三天以內者扣發其一個月工資和季度獎金;曠工累計五天者扣發其三個月工資和半年獎金,年終考核視作基本稱職。曠工累計十天以上者...
懷孕7個月後有假期嗎
懷孕7個月被辭退怎麼辦1、如女職工要求繼續履行勞動合同,則應撤銷用人單位解除勞動合同的決定,雙方繼續履行勞動合同。造成勞動者工資收入損失的,用人單位還要支付工資。如在案件處理過程中勞動合同期限屆滿的,則應在撤銷...
一個月累計曠工三天怎麼扣工資
請問一個月累計曠工四天被廠裏開除還有工資拿嗎?被開除是單位基於員工個某些違紀行為作出的公司內部處罰,該處罰應當依據公司內部規章制度作出,且不能違反相關法律規定。但是應當支付勞動者提供正常勞動時間部分的工資報...
產假是128天還是7個月
浙江產假128順產是128天還是98天的產假?1、國家法定產假多少天產假,是指在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月,女職工生育享受不少於九十天的產假。2011年11月21日,國...
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