關於工領的法律百科
勞動合同法工領工資的規定是怎樣的工齡工資由用人單位自主確定。根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第四條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
領取方式根據《房屋登記辦法》第四十八條、第四十九條)規定，房產在還完抵押貸之後，可以從抵押權人(一般是銀行)那裏取回房產他項權證，房主應去房產交易中心辦理註銷抵押手續，房產房產他項權證被收回，同時在房產本上註明抵...
產假工資需要什麼證明才能領產假工資?您好，很高興為您解答。①按《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕...
撫卹金由誰領你好！根據法律規定，他的妻子和子女是第一順序的法定繼承人，有權領取他的撫卹金。他的妻子只要沒有和他離婚，沒有被宣告死亡，在法律上仍然是第一順位的繼承人。你可以將撫卹金支付給其子女，並説明其妻下落不明的...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
社保繳滿15年領多少錢1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。2、至於每月可以領多少養老金，要根據本人繳費基數、繳費時間及各地經濟水平來確定。退休時社保部門會作出核...
在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他...
拘役後還有退休工資嗎還有退休工資；按照《勞動人事部關於退休職工被判緩刑期間可否享受原退休待遇的覆函》中規定：“退休職工被判處徒刑宣告緩刑，沒有被剝奪政治權利的，其在緩刑期間可以繼續享受原退休待遇。”1、退休人...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
領取工資的領條怎麼寫？專業律師法律分析：領取工資的領條可以包括以下內容：1、領取人姓名；2、領取工資的時間；3、領取的金額和幣種（數額大小寫都要有）；4、發放工資的單位名稱。法律依據：《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保...
用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向...
有離職證明,不讓領取公積金，謝謝是公司嗎？與單位解除勞動關係提取住房公積金，需以下資料：1、與單位解除勞動合同的，其帳户封存5年（含5年）以上或女職工年滿45歲，男職工年滿50歲的，提供與單位解除勞動關係的文件或《公證書》（攜帶...
退休後沒領到工資尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：最低工資規定包工頭拖欠工資該怎麼辦?與公司的工資糾紛問題?...
未領收養證明怎麼辦户口規定是，未領收養證明的，是無法給孩子辦理申請落户手續的。《中國公民收養子女登記辦法》規定：第四條收養關係當事人應當親自到收養登記機關辦理成立收養關係的登記手續。夫妻共同收養子女的，應當共...
代領離職工資遭公司拒絕應當説只要你授權某人代領，他又出具了委託書和本人身份證明，是沒有問題的。關鍵是公司對他出具的你簽署的委託書無法確定是否是你本人的親筆簽字，這當然可以成為公司拒絕的理由，但如果委託書經過了...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
誰能告訴我工傷賠償到哪領怎麼領呢？1、根據勞動法規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事...
老闆開除不發工資自己拿犯法嗎？您好：1、沒有簽訂勞動合同可以要求雙倍工資賠償。2、沒有繳納社保可以要求單位補繳，並要求經濟補償。3、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。...
工傷認定用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者...
如何領取誤工費誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三...
如今很多外出打工的人相互之間都是親朋好友，而在單位發工資的時候，也存在代領的情況。那麼，從法律角度分析，勞動者的工資可以代領嗎？我們常説的工資總額又包括了哪些部分呢？接下來，就讓本站小編為你做詳細解答吧。一、工資可...
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