領取工資的領條怎麼寫？
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領取工資的領條怎麼寫？
專業律師法律分析：領取工資的領條可以包括以下內容：
1、領取人姓名；
2、領取工資的時間；
3、領取的金額和幣種（數額大小寫都要有）；
4、發放工資的單位名稱。
法律依據：
《勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
《勞動法》第四十九條
確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
《勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
