關於作工的法律百科
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...
工齡也就是指勞動者的工作年齡，這還需要作進一步的區分。其中一般工齡是指勞動者從一開始參加工作就計算的工作年限，而本企業工齡則就是指在一個單位實際工作的年限。一般在涉及到計算經濟補償金或者賠償金的時候，往往就...
成立了繪畫工作室，想知道工作室合作協議怎麼擬工作室合作協議跟一般合作協議差不多。核心條款是權利義務，第八條合作人的權利和義務。(一)合作人的權利：1.合作事務的經營權、決定權和監督權，合作的經營活動由合作人共同決...
土方工程施工應作哪些準備工作土方工程是建築工程施工中主要工種工程之一，包括一切土(石)方的挖梆、填築、運輸以及排水、降水等內容。土方工程具有工程量大，施工條件複雜，受地質、水文、氣象等條件影啊較大。因此，在組織...
產前檢查，是不是算工作時間嗎？您好，一般來説，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。女職工產檢假期間應算作正常出勤，產檢假工資按照正常全額工資計算。但各地區的規定有所不同，具體建議您諮詢當地有關部門。懷孕第1...
一、在工作單位工作有舊傷算工傷嗎?如果之前受傷並非工傷，那麼舊傷復發也不屬於工傷範疇。如果以前受傷的是屬於工傷範疇，那麼工傷復發也可以享受工傷待遇的。但是如果員工以前受傷在其他單位造成的，那麼就不能享受工傷...
天津市工傷認定工作操作規程是什麼樣的？簡要分析一下你好，請按以下方式操作：1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提...
工作滿一年被辭退怎麼補償職工有下列情形之一的，可以申請提取職工本人住房公積金賬户內的存儲餘額：(1)購買、建造、翻建或大修具有所有權的自住住房的。(2)償還購房貸款本息的。(3)租房自住的。(4)離休、退休(或達到法...
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...
一、工作中女職工禁忌從事哪些工作根據《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工禁忌從事的勞動範圍包括：(一)礦山井下作業;(二)體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業;(三)每小時負重6次以上、每次負重...
茲證明____，（身份證_____）為我單位正式在編員工，擔任職務____，任職____年，年收入人民幣（大寫）____萬元，（小寫）￥____萬元。此證明僅限辦理交通銀行信用卡使用，本單位確認該員工工作的真實性，但不承擔任何擔保責任。單位蓋章：日期：2008...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
軟件著作權的保護範圍，如何保護軟件著作權軟件著作權的保護範圍相關法律規定：依《計算機軟件保護條例》第8條的規定，軟件著作權的內容包括以下幾種：（1）軟件著作權人身權。主要有：發表權，即決定軟件是否公之於眾的權利；署名權，即...
婚姻工作昨天晚上下班，小妹妹來了，剛剛見了同學給介紹的男朋友，我和老媽都興致勃勃的八卦起來，問其見面的細節，以及對男孩的印象，妹妹説感覺挺成熟的，雖然第一次見面，但是彼此沒有一點尷尬；説起他的不足，小妹妹曰“太瘦了”。我...
一、工作中女職工禁忌從事什麼工作根據《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工禁忌從事的勞動範圍包括：(一)礦山井下作業;(二)體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業;(三)每小時負重6次以上、每次負重...
股東合作協議書怎麼寫一、擬設立的公司名稱、住所、法定代表人、註冊資本、經營範圍及性質;二、股東及其出資入股情況;三、公司管理及職能分工;四、盈虧分配。...
不能勝任工作調崗降薪可以嗎可以。降職降薪調整崗位必須具有充分的理由，否則就不合法。這屬於重大勞動合同的變更。變更勞動合同主要條款須簽訂變更合同，明確工作崗位或者工作內容，薪酬、工作地點等。對於勞動者違反公司...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...
如何做好工傷認定工作如何做好工傷認定工作的回答如下：在具體工作中主要抓住四個重點，紮實做好工傷認定。一是優先調解，簡化工傷職工維權程序。對傷情不重、用人單位和工傷職工之間爭議和分岐不大的工傷認定案件，先行調解...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...
員工工作證明企業員工工作證明(一)________________：茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用於證明我公司員工的工作及在我公司的工...
一、工作時工作相互打傷算不算工傷?工作時間與人打架要看是為什麼，如果是為了履行工作職責的話就算工傷。如果是非因工作原因打架，不能認定為工傷。從現有的法律規定來看，《工傷保險條例》第十四條規定下列情形應當認定...
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