關於富士康的法律百科
社保卡和醫保卡是一張卡嗎?社保卡不能報銷什麼原因?一、社保卡和醫保卡是一張卡嗎?1、有的地方醫保卡和社保卡不是同一個。現在很多地方醫保卡和社保卡是一張卡,是新的那種卡,市民卡一樣的那種,頭上有個小芯片,這種卡社保和...
富士康離職五險一金還在嗎1、養老保險有個人賬户,身份證號就是帳號,辭職後可以有三種處理方式:一是停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬户積累停止,但只要時間不長對今後影響不大;二是由個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企...
富士康加班現狀全國總工會書記處書記、法律工作部部長郭軍表示,富士康等一些企業長期違法安排勞動者長時間加班,致使部分勞動者出現各種心理健康問題,導致過勞死或自殺現象時有發生。富士康正式作出迴應稱,作為擁有超過百...
富士康有二胎陪產假嗎,具體是幾天呢?二胎陪產假,這是法定假期,各省的規定有所不同。因此,得按你省經修訂後的《人口與計劃生育條例》規定的執行。如果單位不同意的,可向當地勞動部門投訴或申請仲裁。以上是富士康有二胎陪產...
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誰有富士康離職證明樣本離職證明_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由於_________原因提出辭職,與公司解除勞動關係。以資證明!公司名稱(加蓋公章)2008年07月3...
富士康加班現狀全國總工會書記處書記、法律工作部部長郭軍表示,富士康等一些企業長期違法安排勞動者長時間加班,致使部分勞動者出現各種心理健康問題,導致過勞死或自殺現象時有發生。富士康正式作出迴應稱,作為擁有超過百...
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國家規定勞動者一個星期的工作時間不得超過規定的時間,而在每日的工作中也有規定的工作時間,超過工作時間就算是加班,用人單位需要支付相應的加班工資,最近卻出現了工廠加班工資不發的情況,那麼富士康加班工資不發怎麼辦呢...
富士康幹部不給員工加班投訴有用嗎?沒有用,因為加班是雙方協商自願的行為,不存在強制性。根據《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因...
離職後社保卡還能用嗎醫保賬户的個人賬户餘額任可使用,若單位停止繳納本市城鎮職工基本醫療保險,醫保賬户將於停止繳費的次月15日封存,暫停享受本市基本醫保待遇賬户封存期間,賬户內的資金餘額仍可繼續在本市醫保定點醫院...
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富士康加班工資不發怎麼辦富士康正班8個小時之外就算加班了,你可以和你的上司進行溝通申請加班費沒有得到加班費的勞動者,要及時向勞動保障監察部門投訴,當然勞動者也可以選擇仲裁,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位...
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我再婚有一孩,男方頭婚,都在富士康上班,生二胎男方有陪產假嗎2017年全國各地陪產假規定廣東:陪產假15天四川:護理假20天湖北:護理假15天江西:護理假15天山西:護理假15天山東:護理假7天安徽:護理假10天;夫妻異地生活的,護理假20天...
富士康加班現狀全國總工會書記處書記、法律工作部部長郭軍表示,富士康等一些企業長期違法安排勞動者長時間加班,致使部分勞動者出現各種心理健康問題,導致過勞死或自殺現象時有發生。富士康正式作出迴應稱,作為擁有超過百...
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社保卡是幹什麼用的社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬户實時結算,還可以辦理養老保險事務;辦理求職登記和失業登記手續;申領失業保險金;申請參加就業培訓;申請勞動能力鑑定和申領享受...
富士康加班現狀全國總工會書記處書記、法律工作部部長郭軍表示,富士康等一些企業長期違法安排勞動者長時間加班,致使部分勞動者出現各種心理健康問題,導致過勞死或自殺現象時有發生。富士康正式作出迴應稱,作為擁有超過百...
簽了三方協議可以隨時辭職嗎與用人單位簽了三方協議,是可以辭職的,三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能...
富士康離職五險一金還在嗎1、養老保險有個人賬户,身份證號就是帳號,辭職後可以有三種處理方式:一是停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬户積累停止,但只要時間不長對今後影響不大;二是由個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企...
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