關於被動的法律百科

被動調崗位
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
被動離婚能要賠償嗎
離婚生孩子要賠償嗎如果沒有過錯方是沒有離婚賠償的,在法律地位上男女完全都是平等的,男方有過錯的情況下才能要求賠償。...
專利申請主動修改和被動修改
國家鼓勵發明和創造,並且出台了相關法律法規保護髮明和創造的專利,未經過專利人的允許其他人不得使用專利,專利人同意的除外,而且取得專利也必須經過嚴格的程序,也不是每個專利都能受到法律保護。在我國,專利分為發明、實用...
主動離職被動離職
非法經營期貨罪量刑標準是什麼樣的刑法第二百二十五條違反國家規定,擾亂市場秩序,情節嚴重的,處五年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金;情節特別嚴重的,處五年以上有期徒刑,並處違法所得一倍以...
主動離職和被動離職有區別嗎?
主動離職自願離職和被動離職有什麼區別的嗎?1、主動離職按照公司規章制度履行辭職手續的拿不到失業金;而被動離職而根據《失業保險條例》第十四條規定,非因本人意願中斷就業的可以領取失業金(即指包括開除)。注意:違反勞動...
被動分居兩年財產分割有什麼方式?
被動分居兩年財產分割有什麼方式?實物分割,即在不影響財產的作用、價值和特定用途下,對財產進行實際分配。雙方各自根據其分割的份額取得應得財產。折價補償,即由夫妻一方取得共有物,另一方獲得相當於共有物一半價格的補...
在簽訂合同後被動離職的補償標準是什麼?
或許很多人都遇到過這種情況,在和用人單位簽訂合同之後卻被告知你已經被辭退了,這算是一種變相的被動離職。被動離職也是有一定的賠償的。那麼勞動者和用人單位在簽訂合同後被動離職的補償標準是什麼?一、新勞動法關於被...
被動行賄與主動索賄是怎麼認定的?
一、被動行賄與主動索賄是怎麼認定的?1、行賄人為了謀取利益,主動給予或暗示、答應事成之後給予受賄人好處,並以此作為利用受賄人職權為自己謀利的條件,此時受賄人是明知對方意圖而賄賂為他人謀利,主觀上表現為直接故意,客...
試用期主動離職和被動離職的區別
主動離職和被動離職的區別有哪些對於勞動者而言,主動離職與被動離職最大的區別就在於是否能拿到補償和領取失業金。正常情況下,如果勞動合同未到期,自己主動申請辭職,是沒有補償的。但是如果在勞動者沒有過失的情況下,企業...
主動離職和被動離職的區別是什麼?
主動離職和被動離職的區別對於勞動者而言,主動離職與被動離職最大的區別就在於是否能拿到補償和領取失業金。正常情況下,如果勞動合同未到期,自己主動申請辭職,是沒有補償的。但是如果在勞動者沒有過失的情況下,企業要解聘...
被動不當得利
什麼是不當得利不當得利是指行為人取得他人的財物沒有法律上的依據而使他人受損的事實。不當得利的成立條件是:1、須有一方受有利益;2、須他方受有損失;3、須一方受利益與他方受損失之間有因果關係;4、須無合法根據。...
被動勞動終止合同範本
終止勞動合同範本終止勞動合同範本甲方(用人單位)______________乙方(勞動者)______________身份證號碼:甲、乙雙方於_______年_______月_______日簽訂為期_______年無固定期限的勞動合同,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除...
被動調崗
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...
被動降職調崗離職
調崗降職不降薪怎麼辦調崗降職不降薪怎麼辦:1、調崗屬於變更勞動合同的主要內容,用人單位必須先與勞動者協商一致,未經勞動者同意,用人單位單方面調整崗位,原則上是無效的;2、如果勞動者不能勝任工作,用人單位也是有權調整崗...
主動提出離婚與被動離婚有什麼區別
離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...
主動行賄和被動索賄的區別是什麼?
主動行賄和被動索賄的區別是什麼?主動行賄和被動索賄的區別主要就是看行賄的人是出於滿足自己利益的想法而主動將錢財交給受賄的一方還是在受賄一方的要求下才拿出這部分的錢款。但需要注意的是,受賄中的主動索賄,不需要...
辦的被動離職 - 能開離職證明嗎
沒有離職證明怎麼辦《勞動合同法》第五十條規定:"用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。...
警察打人被動還手構成襲警罪嗎?
一、警察打人被動還手構成襲警罪嗎?警察打人被動還手一般不構成襲警罪,屬於正當防衞。警察如果沒有理由的動手打人屬於違法違紀行為,應當向公安局警務督察處舉報,公安機關警務督察部門依法確定的管轄範圍及其督察民警必...
被動離職的代通知金是什麼意思?
被動離職是指用人單位想要與你解除勞動合同,代通知金是指用人單位並沒有提前一個月通知想要與你解除勞動合同,而是通過向員工額外支付一個月的工資來代替沒有向員工提前通知的補償。所以員工在離職時除了勞動補償金還會...
被動詐騙算詐騙罪嗎
被動詐騙算是詐騙罪嗎?答案是要是具體情況而定。那麼該如何認定詐騙罪?小編下面帶着大家一起了解一下相關法律知識,明確如何認定詐騙罪。下面一起來了解!我國《刑法》第266條規定,詐騙罪是指以非法佔有為目的,用虛構事實或...
被動離職補償金標準
被動離職補償金標準是怎樣的呢?求解答。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
新勞動法被動辭職
新勞動法辭職賠償1、辭職是勞動者的權利,不需用人單位的批准。2、如單位沒有簽訂勞動合同,勞動者可以隨時立即辭職。3、如單位簽訂了勞動合同,只要提前30天通知用人單位就可以了。4、試用期的,在2008年1月1日之前,可以隨時...
增加註冊資本被動稀釋股權的規定是什麼?
一、增加註冊資本被動稀釋股權的規定是什麼?對創始人來説,股權稀釋意味着投票權比例的減少,但股權持有的價值在稀釋前後是否減少取決於稀釋前後公司價值的變化。增資擴股是指企業向社會募集股份、發行股票、新股東投資入...
主動吸毒和被動怎麼處理 - 非法持有毒品怎麼判刑
一、主動吸毒和被動怎麼處理不管是主動吸毒還是被動吸毒,如果被抓到,都是要處以治安拘留和罰款的。根據《治安管理處罰法》第七十二條規定,有下列行為之一的,處十日以上十五日以下拘留,可以並處二千元以下罰款;情節較輕的,處...
新聞侵權被動採訪舉證責任有哪些
對於新聞失實的舉證責任。即原告主張新聞失實,它可以分為三種情況:第一種情況是,根據“誰主張,誰舉證”的規則,首先應由原告對其提出證據予以證明,在此情形下,如果原告舉證不能或者舉證不足,則由其承擔由此可能導致的...
熱門標籤