關於仲裁員的法律百科
如何成為勞動爭議仲裁員勞動爭議仲裁員是指曾任審判員的，從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的，具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的人。勞動仲裁員又分為專職和兼職兩種，全職一般為人力資...
如何成為勞動爭議仲裁員勞動爭議仲裁員是指曾任審判員的，從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的，具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的人。勞動仲裁員又分為專職和兼職兩種，全職一般為人力資...
勞動爭議仲裁員需要以下這些條件：(一)曾任審判員的;(二)從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的;(四)律師執業滿三年的。《中華人民共和國勞動爭...
成為勞動仲裁員需要哪些條件勞動爭議仲裁員應具備的條件有律師執業滿三年的，曾任審判員的。仲裁員應當公道正派並符合以下條件之一：（一）曾任審判員的;（二）從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;（三）具有法律知識、從事...
仲裁員的限制,有哪些相關規定法律分析仲裁員的限制：（一）仲裁員不得為勞動爭議案件當事人介紹或者指定律師擔任代理人。（二）仲裁員不得接受當事人及其代理人的請客、送禮等。（三）仲裁員在辦案過程中一般不得與當事人及其代理...
仲裁員申請流程1、符合《北京仲裁委員會仲裁員聘用管理辦法》的相關規定2、參加並通過清華大學組織的仲裁員培訓3、在線提出申請並郵寄附上相關證明材料(如果預提供推薦人推薦信的請一同郵寄)(2和3不分先後順序)4、本...
一、仲裁員在什麼情況下必須迴避①是案件當事人或當事人、代理人的近親屬;②與案件有利害關係;③與案件當事人或代理人有其他關係，可能影響案件公正審理;④私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的;...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
一、一個仲裁員不在裁決書上簽字有什麼影響?仲裁書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會的印章，這就意味着仲裁庭雖然是案件的具體審理者，但裁決卻不能以仲裁庭的名義作出，而是統一以勞動爭議仲裁委員會的名義作出。這就...
如何成為勞動爭議仲裁員勞動爭議仲裁員是指曾任審判員的，從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的，具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的人。勞動仲裁員又分為專職和兼職兩種，全職一般為人力資...
一、仲裁員迴避形式包括哪幾種(1)自行迴避。自行迴避即仲裁員認為自己具有法定的迴避事由，從而主動提出迴避的請求。仲裁員的自行迴避，應當向仲裁委員會提出。該仲裁員是否迴避，由仲裁委員會主任決定;仲裁委員會主任擔任...
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
在我國，勞動仲裁委員會是處理勞動爭議的主要部門，負責對轄區內的勞動糾紛案件進行仲裁。目前各個省市都有相關的仲裁機構，其中勞動爭議仲裁員是重要的成員，負責具體的仲裁事務。那麼成為勞動爭議仲裁員需要具備哪些條件？本...
仲裁員有下列情形之一的，必須迴避，當事人也有權提出迴避申請:（一）是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬；（二）與本案有利害關係；（三）與本案當事人、代理人有其他關係，可能影響公正仲裁的；（四）私自會見當事人、代理人，或者接受當事...
成為勞動仲裁員需要哪些條件勞動爭議仲裁員應具備的條件有律師執業滿三年的，曾任審判員的。仲裁員應當公道正派並符合以下條件之一：（一）曾任審判員的;（二）從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;（三）具有法律知識、從事...
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲...
仲裁員應當迴避而未迴避，可以向人民法院申請撤銷仲裁裁決。根據《中華人民共和國仲裁法》相關規定，當事人提出證據證明仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。仲...
勞動仲裁員的勞動仲裁員資格仲裁員應當公道正派並符合下列條件之一：(一)曾任審判員的;(二)從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的;(四)律師執業...
仲裁員迴避形式1、申請回避。當事人認為仲裁員具有應當迴避的事由，有權提出要求該仲裁員迴避的申請。當事人提出迴避申請，應當説明理由，並在首次開庭前提出。迴避事由在首次開庭後知道的，可以在最後一次開庭終結前提出。...
在生活中，用工單位和勞動者的矛盾常有發生。對於勞動爭議，勞動者在起訴前需先向勞動仲裁委申請仲裁，由勞動爭議仲裁員進行裁定。今天，本站就來和大家談談勞動爭議仲裁員及其待遇的問題。一、如何成為勞動爭議仲裁員勞動爭...
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲...
仲裁員應當迴避的情況有哪些仲裁員應當迴避的情形：與本案有利害關係；與本案當事人、代理人有其他關係，可能影響公正仲裁的；是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬；私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送...
如何成為勞動爭議仲裁員勞動爭議仲裁員是指曾任審判員的，從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的，具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的人。勞動仲裁員又分為專職和兼職兩種，全職一般為人力資...
一、勞動仲裁員辭職可以嗎?可以，用人單位與勞動者關於勞動合同的履行，解除發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。1、離職後申請仲裁的時間勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年。仲裁...
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