關於頂崗的法律百科
教師工資組成除了績效工資，教師工資還包括基本工資、教齡工資、津貼等。1.基本工資：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元2.教齡工資：80元/年3.可是工資：按勞取酬4.績效工資：一般佔工...
中專畢業原則上要實習一年才能拿畢業證。如果不去實習或者實習時間不滿一年，學校不會發畢業證。按照教育部《中等職業學校學生頂崗實習管理規定》(徵求意見稿)規定，學校原則上應當安排學生在校期間最後一學年進行頂崗實...
學院頂崗三方協議書甲方(實習單位)：乙方(實習學生)：丙方(學院系部)：xxxx職業學院xxxx係為貫徹教育部《關於全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》(教高[xxxx]xx號)“高等職業院校要保證在校生至少有半年時間到企業等...
律師解析：可以適當的要補貼。單位安排替班，上崗工資，有兩種支付方式，一種是正常上班，臨時抽調替崗，是按替崗之崗位工資支護。另一種替崗，是業餘替崗，替崗的工資，是按替崗規定的崗位工資折算。對完成一次性臨時勞動或某項具體工...
頂崗實習協議書（學校、學生、實習單位）甲方：_____（學校）乙方：_____（頂崗實習接收單位）丙方：_____（學生）為落實學生頂崗實習任務，加強學生實習期間的管理，就頂崗實習具體事宜由甲乙丙三方達成如下協議：一、實習期限丙方到乙方實習,實...
頂崗實習（畢業實習）計劃保證書××系：我是×××班的×××。×××(時間)×××(單位)與我簽定了就業協議(協議見附件或單位證明)，現單位要求××月××就到該單位進行實習，實習時間從××××年××月××日至××××年...
掛職的方式《公務員法》指出，掛職和調任、轉任一樣，是公務員法定的一種內部交流方式。不過，實際上，掛職人員並不侷限於公務員。按照規定，根據培養鍛鍊公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及...
學生頂崗實習與家長籤的協議書甲方：xx學院乙方：(學生)班級：身份證號碼：丙方：(學生家長)為積極響應國家號召，貫徹國務院《關於大力發展職業教育的決定》，積極推行工學結合、頂崗實習的辦學模式，讓我院在籍學生參加以培養勞動品...
一、頂崗教師可以隨時辭職嗎？勞動者在工作期間是可以隨時辭職的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。(一)、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動...
管制和拘役有什麼區別1、刑期不同管制的期限，三個月以上二年以下，數罪併罰不得超過三年。拘役的期限，一個月以上六個月以下，數罪併罰最高不能超過一年。2、執行方式不同管制：是不剝奪犯罪分子的人身自由，但依法限制其人身自...
頂崗實習就業安全保證書為了樹立學生在頂崗實習或提前就業期間的安全意識，避免不安全事故發生，保證實習工作順利進行，特簽訂此安全保證書。頂崗實習或提前就業期間(從學校出發到返校領取畢業證)，參加頂崗實習或提前就業的...
頂崗實習協議書（學校、學生與家長）依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業教育法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產法》《國務院關於大力發展職業教育的決定》和教育部關於職業學校學生頂...
什麼是頂崗實習頂崗實習是學校安排在校學生實習的一種方式.非基礎教育學校學生畢業前通常會安排學生進行實習，方式有集中實習、分散實習、頂崗實習等。1、頂崗實習不同於其他方式的地方在於它使學生完全履行其實習崗位...
人員借調的程序是怎樣的1、借調單位須向公司出具書面借調函，借調函應明確借調的人員和借調的日期、期限。2、經公司研究並徵求借調人員同意，由公司覆函，並由公司與借調單位、借調人員簽訂《三方借調協議》...
職業學院頂崗實習三方責任協議書甲方(實習單位)：乙方(實習學生)：丙方(學院系部)：為貫徹教育部《關於全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》(教高[2006]16號)“高等職業院校要保證在校生至少有半年時間到企業等用人單...
頂崗實習校企學生三方協議書甲方(實習單位)：乙方(實習生姓名)：丙方(學生所在學校)：為使學生更好地瞭解企業,瞭解實際生產，理論聯繫實際，完善知識結構，為以後的就業打下堅實的基礎，也為企業的人才招聘提供便利。經協商,並經過...
宅基地1、宅基地只能在本村集體內流轉。根據《土地管理法》，宅基地並不是真正意義上的財產，只是一種使用權，所有權歸村集體。宅基地既不能買賣，也不能繼承，但可以在本村集體內流轉，經過土地管理部門依法批准，發放證件2、由於...
頂崗實習協議範本最新甲方（實習單位）：地址：電話：乙方（學生）：身份證號碼：電話：丙方（學校）：地址：電話：鑑於甲方願意為丙方的在校學生提供實習崗位，並優先從實習學生中考察、挑選合適人員作為其員工，丙方希望甲方為其在校學生提供實習崗位...
教師解除勞動合同書應包括哪些內容解除勞動合同通知書的內容應當包含以下內容：用人單位與勞動者的基本信息;勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等;用人單位解除勞動合同的原因;工會的意見;何時向勞動管理部門報告...
委託函的注意事項委託函我們又叫委託書，是指當事人為把代理權授予委託代理入而製作的一種法律文書。它是委託人實施授權行為的標誌，是產生代理權的直接根據，所以我們就必須注重它的有關注意事項：1、授權委託方法有三種：明...
學生參加頂崗實習保證書我已知悉學院對於頂崗實習的各項管理規定，包括系部對頂崗實習的各項具體要求。在參加頂崗實習期間，我保證做到：1、認真學習並嚴格遵守頂崗實習企業的各項規章制度、勞動紀律、安全生產規定和所在...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
頂崗實訓協議書甲方（企業）：有限公司地址：電話：乙方（學生）：地址：電話：丙方（學校）：地址：電話：鑑於甲方願意為丙方的在校學生提供實訓機會，乙方作為丙方的在校學生經丙方批准前往甲方進行實訓，經甲、乙、丙三方友好協商，訂立協議如下：一、實...
借條和欠條差別有哪些借條代表的是一種借款合同關係，借款人向出借人借款，出借人給付借款。借條證明借款關係，欠條證明欠款關係。借款肯定是欠款，但欠款不一定是借款。...
借調和勞務派遣有何區別1、在相關人員方面，企業借調一般涉及相互間的業務合作、人事交流、學習研修等目的，而勞務派遣則主要涉及臨時性、輔助性、替代性崗位或特定的服務業和高度專門及技術性的業務；2、在主營業務方面，企...
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