關於退知的法律百科
一、公案立案後，在徹案須退知原告嗎?在徹案須退知原告，法院立案後，發《受理案件通知書》，發給原告或者有獨立請求權的第三人。表明其訴訟請求已經受理，告知其相應的訴訟權利義務，還有就是限期交訴訟費，否則按撤訴處理。人民...
我要把所有曠工過的人都辭掉，諮詢下曠工辭退通知辭職從書面的角度來講是指辭去職務，是勞動者向單位提出解除勞動關係的一種行為。辭職總體上可以分為兩種情況，第一種是依法立即解除勞動合同，這種情況多數由於用人單位用暴...
退回補充偵查利弊對於檢察院退回補充偵查並不一定是好事也並不一定是壞事。主要看檢察院想補充什麼證據，如果是定罪證據不足，那麼對於犯罪嫌疑人來講，可能是件好事，如果是量刑證據不足，那就不一定是好事了，也許補充偵查完畢...
離婚後子女的撫養費該如何計算您好，針對您的離婚後女兒的撫養費該如何計算問題解答如下：有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月...
辭退員工還有代通知金嗎辭退員工有代通知金。《勞動合同法》第四十條的規定，“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工...
辭退員工需要提前通知嗎在西安新城區、碑林區、蓮湖區、雁塔區、航天基地、國際港務區、灃東新城等開發區規劃區域範圍內購買商品住房或二手住房的非本市户籍居民家庭，須提供在本市連續繳納2年以上(含2年)的個人所得税...
退補偵查期限《刑事訴訟法》第一百七十五條補充偵查人民檢察院審查案件，可以要求公安機關提供法庭審判所必需的證據材料；認為可能存在本法第五十六條規定的以非法方法收集證據情形的，可以要求其對證據收集的合法性作出説...
發放待通知金的情形根據《勞動合同法》第四十條規定：用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同。也就是對沒有提前三十日書面通知的，需要額外向勞動者支付一個月工資...
員工如何申請辭職《勞動合同法法》規定：”勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。”一般來説，勞動者要離開原工作崗位，需要提前30日以書面形式告知用人單位，明確表達解除勞動合同(關係)的意思。除非勞...
辭退員工需要提前通知嗎如果符合《勞動合同法》第39條規定的，用人單位不需要提前通知勞動者，可以要求立即與勞動者解除勞動合同，不需要支付經濟補償金，如果符合《勞動合同法》第40條規定的，用人單位提前三十日以書面形式通...
債權轉讓函如何告知債權轉讓函可以採取書面送達、公證送達等多種方式告知。雖然書面送達並取得回執是最好的送達方式，但是如果遇到債務人拒絕簽收，送達人也無法證明已經履行了通知義務。所以，可以通過公證機關送達的方式...
超速有短信通知嗎道路交通事故處理機關受理交通事故後，需對受損車物損失價格進行評估鑑定的，應及時委託價格主管部門進行車物損失價格鑑定。對車物勘估時，價格主管部門應派出兩個以上經鑑定中心審核批准的評估人員。評估...
辭退有代通知金嗎看辭退理由按勞動合同法第39條辭退，沒補償金按勞動合同法第40條辭退，沒提前一個月通知職工，需要支付一個月工資作為代通知金，並且按工作年限支付補償金其他理由辭退，按工作年限支付補償金就可以《勞動合同...
_____________先生/女士：根據本公司與您簽訂的第__________條第__________款的規定，決定終止合同，請您於__________年__________月__________日離開本公司。您的一切待遇按照_____________規定辦理。_____________有限責...
被用工單位無故辭退應怎賠償公司無故辭退員工屬於違法行為，需要承擔《勞動合同法》第87條規定的“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”賠...
試用期辭退試用期是一般是用人單位和員工首次建立勞動關係後，為增加相互瞭解，為決定是否最終選擇對方而設定的一定期限的考察期。試用期是勞動合同期限的組成部分，包含在勞動合同期內。試用期的長短取決於合同期的長短。...
辭退員工需要提前通知嗎如果符合《勞動合同法》第39條規定的，用人單位不需要提前通知勞動者，可以要求立即與勞動者解除勞動合同，不需要支付經濟補償金，如果符合《勞動合同法》第40條規定的，用人單位提前三十日以書面形式通...
債權轉讓函如何告知債權轉讓函可以採取書面送達、公證送達等多種方式告知。雖然書面送達並取得回執是最好的送達方式，但是如果遇到債務人拒絕簽收，送達人也無法證明已經履行了通知義務。所以，可以通過公證機關送達的方式...
退休通知由誰下達1.社保局2.法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年。（二）從事...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
我從事地產銷售行業，工作11個月後，於16年8月某日當天被口頭告知，因業績不達標被辭退算曠工嗎？針對你的答覆如下：1，沒簽勞動合同，你有權要求單位支付雙倍工資；2，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動...
公司辭退通知書怎麼寫公司辭退通知書如下：某某先生：因某某原因。經公司決定，從即日起與你解除勞動關係。請你在三日內到公司人事部辦理工資結算手續。特此告知某某公司人事部某年某月某日。...
《勞動法》第七十二條的規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”該規定屬於國家法律的強制性規定，對於員工來説，既是權利也是義務，是不允...
被取保候審人義務告知書被取保候審人義務告知書是填空式法律文書，按照提示填空就可以了。其中應該包括下列內容：《公安機關辦理刑事案件程序規定》第八十五條公安機關在宣佈取保候審決定時，應當告知被取保候審人遵守以下...
辭退代通知金社保怎麼計算經濟補償金工作滿一年支付一個月，代通知金支付一個月工資。社保各地有所差異，具體需要根據您的工資、用人單位的工資總數、上年度社會平均工資進行核算。《勞動合同法》第四十條有下列情形之一...
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