關於兩勞的法律百科
兩勞人員釋放有補助如果就業困難，沒有生活來源，符合低保申請的條件，可向街道或居委會反映情況，兩勞釋放人員是可以辦理低保等社會保障的。不過有的地方針對兩勞釋放人員有如下規定：家庭成員中有吸毒、賭博等違法行為的不能...
未籤勞動合同賠償兩倍工資包含什麼根據《勞動合同法》第八十二條之規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資;用人單位違規不與勞動者訂立無固定期限...
勞動合同有籤兩年的嗎現在一般公司都用的是集體勞動合同，常規有1年一簽、2年一簽、3年一簽、5年一簽。根據《勞動法》規定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期...
我簽了兩份合同，諮詢下兩份不同工資勞動合同第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第八十一條用人單位提供的...
超過一年未到兩年沒簽勞動合同的後果是什麼？勞動合同滿一年未簽訂的勞動關係者，應視作為已經簽訂無固定期限勞動合同，並自應當簽訂無固定期限勞動合同的之日起以二倍的工資進行賠償，參照《勞動合同法》第十四條無固定期限...
護照還有兩個月到期可以出國嗎原則上護照不滿6個月通常是無法得到外國簽證的，也就不能成行;但如果是護照上已經有了有效簽證，在簽證期滿之前當然可以出國遊，在護照到期前回國就可以了。還有一種情況，如果外國海關關員批准...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
護照還有兩個月到期可以出國嗎原則上護照不滿6個月通常是無法得到外國簽證的，也就不能成行;但如果是護照上已經有了有效簽證，在簽證期滿之前當然可以出國遊，在護照到期前回國就可以了。還有一種情況，如果外國海關關員批准...
勞務派遣新勞動合同法中對勞務派遣組織的要求(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;(四)法律、行政法規規定的其他條...
籤兩份勞動合同違法嗎《勞動合同法》第39條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的”。原則上...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
籤兩份勞動合同違法嗎《勞動合同法》第39條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的”。原則上...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例借條要一式兩份嗎借條是否要一式...
一、兩個城市兩個勞動合同可以嗎不可以，實際中，員工與原公司未解除勞動合同，又與新公司簽訂勞動合同的，將要承擔以下後果：1、同時簽訂兩份勞動合同，任何一方公司有權終止勞動合同。比如員工隱瞞另一份勞動合同，與新的公司籤...
勞動合同籤兩半可以直接走人不做了嗎不能直接走人，否則的話，你就違約了，勞動合同籤兩半如果是因為你的違約給公司造成了一定的損失，公司可以要求你進行一定的賠償的；一、如果你是在試用期，你可以提前3天通知用人單位，解除勞...
同時做兩份工作，籤兩份勞動合同犯法嗎如果工作之間相互影響，單位可以解僱，並且不用支付補償金《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用...
被辭退支付兩倍賠償金的情形是哪些(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合...
籤兩份勞動合同違法嗎《勞動合同法》第39條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的”。原則上...
勞務費釋義：勞務費包括哪些費用勞務費,即個人所得税中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個...
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