關於如數的法律百科
精神損害賠償1、名譽侵權通常很難直接造成經濟方面的損失,但會對受害人的精神造成很大的影響。在人云亦云,網絡傳播速度極快的年代,誹謗造成的影響無法預計。2、對於受害人名譽利益損害可以通過判令侵權人採取消除影響、...
挪用公款後歸還有罪嗎挪用公款後歸還有罪。法律依據:《刑法》第384條挪用公款罪國家工作人員利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用公款數額較大、超過三個...
如數管系統技術支持服務協議書範本一、協議雙方甲方:_________乙方:_________二、協議內容經甲乙雙方友好協商,應甲方要求乙方提供以下服務:1.協助甲方進行圖書館系統維護並且建立系統維護記錄。2.上門進行軟件的維護...
如數管系統技術支持服務協議範本一、協議雙方甲方:_________乙方:_________二、協議內容經甲乙雙方友好協商,應甲方要求乙方提供以下服務:1.協助甲方進行圖書館系統維護並且建立系統維護記錄。2.上門進行軟件的維護,...
挪用公款不退還怎麼判犯挪用公款罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的,處五年以上有期徒刑。挪用公款數額巨大不退還的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。對挪用公款案量刑時應注意以下問題:1、挪用公款歸個人使用...
除法律另有規定外,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失,包括合同履行後可以獲得的利益;但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到...
精神損害賠償1、名譽侵權通常很難直接造成經濟方面的損失,但會對受害人的精神造成很大的影響。在人云亦云,網絡傳播速度極快的年代,誹謗造成的影響無法預計。2、對於受害人名譽利益損害可以通過判令侵權人採取消除影響、...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪...
商標就是公司或企業的重要財產,是區別與其他商品的重要標誌,也是用户辨認的最重要方式之一,但是商標的取得必須經過規定程序才能取得,這樣其他公司不能侵犯該公司已登記的商標。商標受法律的保護,註冊者有專用權。在中國有...
詐騙公私財物價值3000到1萬元以上,判處三年以下有期徒刑、拘役或管制;價值3到10萬元以上,判處三年以上十年以下有期徒刑;數額特別巨大的,判處十年以上有期徒刑或無期徒刑。具體數額當地有具體的標準,北京的標準是5000元以...
判決宣告以前一人犯數罪的,除判處死刑和無期徒刑的以外,應當在總和刑期以下、數刑中最高刑期以上,酌情決定執行的刑期,但是管制最高不能超過三年,拘役最高不能超過一年,有期徒刑最高不能超過二十年。如果數罪中有判處附加刑...
以實際人數來算,不疊加。《刑法》規定,以營利為目的,聚眾賭博或者以賭博為業的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處罰金。開設賭場的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處罰金。《刑法》第三百零三條【賭博罪】以營利...
按照勞動部《關於印發的通知》,應按以下標準支付工資:(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(2)用人單位依法安排勞...
數罪併罰可以判緩刑嗎首先,從緩刑的適用條件來看,除了被判處、三年以下有期徒刑這個條件以外,還應當同時具備適用緩刑確實不致危害社會這個條件(當然還包括非累犯條件)。在實踐中,由於後一條件規定含糊,操作性不強,有的審判...
推薦社會進步主要推動力是科學進步,而知識產權又是其中重要的內容,那麼保護知識產權成為現在最重要的工作之一,保護好知識產權,激發了人民發明和創造的積極性,促進社會經濟的發展。精選律師·講解實例賠償數額如何計算?賠...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
盜竊的數額,按照下列方法認定:(一)被盜財物有有效價格證明的,根據有效價格證明認定;無有效價格證明,或者根據價格證明認定盜竊數額明顯不合理的,應當按照有關規定委託估價機構估價;(二)盜竊外幣的,按照盜竊時中國外匯交易中...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
一、審查電子數據的真實性新刑訴法解釋第一百一十條對電子數據是否真實,應當着重審查以下內容:(一)是否移送原始存儲介質;在原始存儲介質無法封存、不便移動時,有無説明原因,並註明收集、提取過程及原始存儲介質的存放地點或...
視具體情況而定。如果是違法所得數額違法所得數額是指通過犯罪而實際得到的非法利益的數量。如果是違法經營數額違法經營是指經營型經濟犯罪中存在的貨幣和物品的數量。《中華人民共和國刑法》第二百六十四條盜竊公私...
社保繳費基數的申報基本在每年7月份,參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費徵繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。參保單位申報的繳費基數,須經參保職工本人簽名或採...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
一、交管信息網交通管理局違章查詢提供違法車輛及駕駛人違法查詢功能,在系統中用户可通過車輛的車牌號、駕駛人的檔案號、駕駛人的駕駛證號等信息進行駕駛證違法查詢,在輸入查詢後,系統會以列表的形式列出用户查詢的車輛...
公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內容,經股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視為違法。公司發生分立或合併以後,無論是繼續存在的...
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現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致
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