關於值班的法律百科

2020-02-12 之前我們説到值班與加班是不同的，很多單位就以值班為藉口，實際上安排員工加班，從重剝削員工。那具體説來，到底值班與加班有哪些不同之處呢?可能很多員工都是不會很瞭解，下面本站小編就來為大家區分值班與加班。一、如何區...

2024-02-25 電工24小時值班規章制度1、值班期間不能脱崗、離崗、串崗等。2、時刻保持各種聯絡工具的絕對暢通，應經常性的回撥值班電話的工作狀態，防止出現掉電、自動關機、信號不好等，要保護好、愛護好值班電話，如發現值班電話損壞，應...

應該如何界定加班與值班

2019-08-27 一、應該如何界定加班與值班根據《勞動法》有關規定，加班一般指用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，安排勞動者在法定工作時間以外繼續從事本職工作。而值班其並非一個法律概念，也缺乏法律依據。通常認為，值...

加班費和值班費之間有什麼不同

2021-02-18 有的單位經常安排員工加班，但有的單位雖然不安排加班，卻長期要求員工輪流值班。對於加班和值班，往往也是會支付相應的費用，即加班費和值班費。那這個加班費和值班費之間究竟有什麼不同呢?下文中，本站小編為你做詳細解答。...

勞動法夜間值班

2024-01-28 強制加班違反勞動法嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞...

公司安排值班能要求給加班費嗎

2019-12-25 所謂的加班，就是勞動者在規定的工作時間之外花時間去勞動。有些人認為值班也一樣，不是在通常的上班時間內進行勞作的。所以，公司要安排值班的，那麼也是要給加班費的。安排值班要不要給加班費，這個首先要看值班跟加班之間的...

輪流值班算加班嗎

2020-07-14 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

在醫院值班無故被打算不算工傷？

2021-09-15 一、在醫院值班無故被打算不算工傷？如果是因為工作，無故被打傷，算工傷!《工傷保險條例》關於工傷分類的相關規定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工...

國慶值班有加班費嗎

2024-03-02 國慶有加班費嗎是有加班費的；根據國務院的放假安排，國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節假日，4日至7日為週末調班4天。在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照...

單位晚值班不算加班嗎

2020-07-14 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

節假日值班工資和加班工資有區別嗎？

2019-11-12 一、節假日值班工資和加班工資有區別嗎？1、值班費和加班費的概念不同：加班是指勞動者根據用人單位的要求，在平時正常工作時間之外(8小時之外、休息日、法定節假日等)繼續從事自己的本職工作。企業因為勞動者加班而支付給...

勞動法規定值班加班工資

2023-04-14 國家工傷賠償標準您好，關於國家工傷賠償標準是多少這一問題作如下回答：根據《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規定。第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷...

勞動法哺乳期值班規定

2020-07-14 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例可以安排哺乳期女員工加班嗎根據...

疫情值班工資怎麼算

2020-07-14 因為疫情防控不能休假的職工，應根據勞動法安排補休或者有關政策落實工資。勞動者未提供勞動的，應當按照正常出勤支付勞動報酬，若因企業安排提供了勞動的，應當按照200%的標準支付加班費或者給予調休。根據《關於妥善處理新...

值班不算加班

2020-07-14 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

安排員工值班的是否構成加班？

2019-12-25 除了會在週末安排員工進行加班外，很多單位會在週末或者是節假日安排員工值班，在值班的情況下多少也是會從事一定與工作相關的事情，因此很多人就區分不清楚加班和值班。那實踐中安排員工值班的是否構成加班呢?本站小編整...

門衞晚上值班算加班嗎

2020-07-14 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

值班期間催死算工傷嗎

2022-10-28 根據相關的法律值班期間催死算工傷嗎1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）提問值班期間催死算工傷嗎，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定...

勞動法值班算加班嗎

2020-07-14 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

值班有加班費嗎

2023-03-11 自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用...

節假日值班算不算加班

2020-07-14 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

您好諮詢一下法定節假日值班工資怎樣計算

2024-03-23 您好諮詢一下法定節假日值班工資怎樣計算國家法定假日工資的計算：支付不低於工資的百分之三百的工資報酬，如若加班時間是法定假日連帶雙休日，則雙休日的假期工資應不低於平時工資的兩倍支付。１、法定休假日安排勞動者加班...

勞動法24小時值班

2021-08-15 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例電工24小時值班規章制度1、值班...

值班費加班費和加班費有什麼區別？

2023-04-14 值班費和加班費認定加班還是值班，主要是看勞動者是否在原來的工作崗位上從事本人工作的延續，或者是否有具體的生產和經營任務。一般而言，值班的勞動者不在原來的工作崗位上工作，也沒有具體的生產經營任務，相比加班而言，值班...

懷孕值班請假條怎麼寫

2024-02-10 法院強制執行有效期法院強制執行一直有效，除了被執行人死亡，並且無可供執行財產。其中，法院強制執行是有期限的。關於執行期限的規定有：1.被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執結;非訴執行案件一般...