關於中職的法律百科
大學生三方協議範本應屆生實習三方協議範本甲方:_______________________________乙方:_________________(學校/系)丙方:_________(學校/系)實習學生為保證學生在“_________”實踐教學實習過程中學到與本專業相關的實踐...
勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁,是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議,除遵守《勞動法...
中職學生貧困申請書尊敬的院、系領導:您好!我是計算機系07級應用一班的一名學生,家住重慶市合川區。家裏有爸爸,媽媽,姐姐和我。父母都是個老實的農民,家裏有五畝地,全家人的生活都靠它,在農閒時候,爸爸也會去離家不遠的工地上...
中職困難生申請書尊敬的學校領導:你們好!我出生於一個貧困家庭,來自於農村。家中的勞動力只有父親和母親,父母親均是農民,因為沒有文化、沒有本錢,只好在家務農以種田為生,且母親一直有病在身,全家的開支幾乎由父親一個人承擔...
中職生求職申請書尊敬的領導:您好!首先請允許我向您致以真誠的問候和良好的祝願!非常感謝您在百忙之中審閲我的求職材料。我是西南計算機職業技術學校計算機及應用專業的畢業生,現在離開母校,即將踏入社會大學,心情是那樣地...
中職升高職考試申請書尊敬的領導、老師:我是XX級XXXX的XXX,我現在特提出申請參加“中職升高職”考試的申請。在學院就讀的期間,我積極配合學校的各項工作,未曾拖欠過學費,對學校的各項規章制度都能夠積極的遵守,沒有收到過...
中職校企合作協議書範本新甲方:____________________學校聯繫電話:乙方:聯繫電話:為了更好的發揮甲、乙雙方各自優勢,經雙方研究協商,同意開展校企合作,共同培養高素質的中、高級實用型人才,並達成以下協議一、合作目的:通過發...
中職校企合作協議書通用版甲方:____________________學校聯繫電話:乙方:聯繫電話:風險提示:合作的方式多種多樣,如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等,不同合作方式涉及到不同的項目內容,相應的協議條款可能大不相...
貧困生資助措施1、學校嚴格執行國家對農村中小學實施兩免一補的政策,對全部貧困學生給予兩免一補政策。2、學校領導班子成員對貧困生進行包保:校長:包保2人,副校長、主任包保1人,全體教師每年也為貧困學生進行捐款。3、學...
中職應用文借條借款人:__________________身份證號碼:_____________出借人:__________________身份證號碼:_____________茲因_________________近來手頭不便,而向___________借款,共借得人民幣(小寫):______________元整;(大...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
中職學校新增專業設置申請書市教育局:根據“教育部關於印發《中等職業學校專業目錄(修訂)》的通知教職成[]4號”要求,按照其中“各地要對照《目錄》,對本地中等職業學校現開設的專業進行調整更新。與《目錄》專業不一致、...
中職學校學生就業協議書甲方:中等專業學校乙方:(學生)為響應國家關於大力發展中等職業教育的政策,本着對學生認真負責,讓家長放心,使學生滿意的宗旨,做好學生入學後在校管理和畢業後就業安置工作。本着相互信任和自願的原則...
股份轉讓協議書範本轉讓方(甲方):受讓方(乙方):甲乙雙方經過友好協商,就甲方持有的有限責任公司股權轉讓給乙方持有的相關事宜,達成如下協議,以資信守:1、轉讓方(甲方)轉讓給受讓方(乙方)有限公司的%股權,受讓方同意接受。2、由甲方...
職工沒解除勞動合同怎麼辦理離職辭職後沒有解除勞動合同,勞動者可以向當地人力資源與社會保障局申請勞動仲裁要求企業解除勞動合同關係。勞動者離職情況:1.試用期內只需要提前三天通知用人單位,轉正後提前三十天書面通知...
刑法中的玩忽職守罪玩忽職守罪是國家工作人員對工作嚴重不負責任,致使公共財產、國家和人民的利益遭受重大損失的行為。按中國刑法屬於瀆職罪。本罪主要特徵:(1)犯罪主體必須是國家工作人員。(2)主觀上出於行為人職務上...
瀆職罪不是罪名,它是刑法分則罪名的一個分類,列在分則第九章,共有33個罪名第九章中有7個罪名用到“失職”二字例如:失職致使在押人員脱逃罪國家機關工作人員簽訂、履行合同失職罪環境監管失職罪傳染病防治失職罪商檢失職...
離職證明必須註明入職時間麼勞動者和用人單位解除勞動關係,用人單位依法出具的解除勞動合同證明通常需要註明入職時間,離職證明是證明勞動者和用人單位解除勞動關係的證據,需要表述勞動者和用人單位建立勞動關係的時間段...
離職證明必須註明入職時間麼勞動者和用人單位解除勞動關係,用人單位依法出具的解除勞動合同證明通常需要註明入職時間,離職證明是證明勞動者和用人單位解除勞動關係的證據,需要表述勞動者和用人單位建立勞動關係的時間段...
產假後辭職產假結束後應不應該辭職取決於勞動者本人,勞動者辭職的,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。若用人單位存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十八條之情形,勞動者可以書面告知立即解除...
職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包...
產假包括在勞動法產假規定中嗎?在《勞動法》中有規定員工產假,但是沒有對產檢進行規定。要求單位對孕期員工提供必要的勞動保護以及不得安排孕婦不宜工作的項目。在《女職工特殊勞動保護條例》中有規定產檢如果是在勞動...
在法律允許的情況下,行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項,而這些事項也就是行政許可事項。通常,行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可,應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他...
職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包...
職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包...
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