關於培訓期的法律百科
一、員工培訓期可以籤勞動合同嗎?培訓期間已經屬於用人單位和勞動者建立了勞動關係，用人單位和勞動者應當按照《勞動合同法》規定自用工起一個月內協商一致簽訂書面勞動合同。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建...
一、入職新員工培訓期有工資嗎單位培訓員工期間也是要支付工資的。培訓期間員工和公司是管理與被管理的關係，雙方已經建立了勞動關係，培訓的目的為了達到從事公司崗位工作的要求，能夠更好地適應公司的經營活動，為企業創造...
可以的，專項培訓期限內辭職的，若與用人單位有簽訂服務期協議，勞動者需支付違約金，需賠償用人單位所花費的專項培訓費用。試用期內需要提前三天辭職，超過試用期的提前三十天遞交書面辭職信。《中華人民共和國勞動合同法》第...
勞動合同法培訓期的規定有哪些,具體規定有哪些勞動合同法對培訓期並沒有規定，但對專項培訓費有以下規定：用人單位為勞動者提供專項培訓費的，可以和勞動者訂立協議，約定服務期，勞動者違反服務期約定的要支付違約金。法律依...
試用期不籤合同違法嗎試用期不籤勞動合同是違法的。1、根據《勞動合同法》第十條的規定，用人單位自用工之日起一個月內應當與勞動者訂立書面勞動合同。2、自入職之日起，與用人單位建立了事實勞動關係。只要在正常工作時...
不合法，依據我國相關法律的規定，企業與員工建立勞動關係後，就要按勞動合同的約定支付工資，培訓期不給勞動者工資是屬於違法的行為。勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安...
一、勞動合同法培訓期的規定是什麼?勞動合同法並沒有對培訓期作出任何的規定，培訓期限由公司自己確定。《勞動合同法》第二十二條規定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協...
不合法，依據我國相關法律的規定，企業與員工建立勞動關係後，就要按勞動合同的約定支付工資，培訓期不給勞動者工資是屬於違法的行為。法律規定勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
在培訓期間內辭職算不算違法要賠償培訓費嗎算違反勞動合同，且要賠償培訓費。在合同期內辭職，而且參加過公司組織的培訓，那麼必須在公司服務多少年的，而且按服務年限來分攤培訓費，勞動者在約定服務期辭職的，那麼賠償為分攤完...
外訓（培訓）協議甲方：乙方：身份證號碼：為明確雙方的權利和義務，本着公平、平等、自願之原則，協議約定如下：一、維護雙方合法權益，甲、乙雙方應協商簽訂外訓協議，並約定乙方於甲方內的服務期限，期限自年月日至年月日止。二、外訓費...
一、參加暑期培訓班受傷培訓機構要負責嗎1、培訓班有安全保障的義務，所以孩子在培訓班中受傷的，培訓機構沒有履行安全保障義務的，要承擔賠償的責任。2、法律規定：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十九條【教育機構的...
短期培訓協議書範本學生：（以下簡稱甲方）法定代表人：補XX：（以下簡稱乙方）法定代表人：接受、提供補習教育服務事宜，雙方同意訂立本合同，約定下列條款共同遵守：第一條合同審閲本合同與簽訂前已經甲方審閲____日，並經甲乙雙方磋商後合...
培訓服務期協議範本培訓服務期協議甲方：乙方：公民身份號碼：電話：隨着業務的擴充及不斷髮展，經甲方考證後，認為乙方具備相當的潛能及發展機會，同意出資贊助乙方參加下述培訓;同時，乙方亦願意接受這次培訓的各項安排。就此，甲、...
從入職培訓到辭職培訓這是我親身經歷，分享給大家。幾年前我第一次做HR時，對HR行業沒有太多專業知識，也沒有什麼經驗，當時的HR部門連我一起才三個人，要處理招聘、考勤、薪資、培訓、員工關係、社保等等一系列的工作，我是部門...
培訓合同甲方：_____________（以下簡稱甲方）乙方：_____________（以下簡稱乙方）在甲、乙雙方______年______月份當面溝通後，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________培訓方案》。______年______月______日...
外訓（培訓）協議書甲方：乙方：身份證號碼：為明確雙方的權利和義務，本着公平、平等、自願之原則，協議約定如下：一、維護雙方合法權益，甲、乙雙方應協商簽訂外訓協議，並約定乙方於甲方內的服務期限，期限自年月日至年月日止。二、外訓...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
培訓(服務期)協議書培訓(服務期)協議書甲方：乙方：身份證號：地址：聯繫方式：(乙方地址或聯繫方式變更應當十日內告知甲方)甲、乙雙方就有關培訓、服務期限等事宜，經協商一致，自願達成以下協議：一、培訓安排：1.項目及內容：2.培訓地...
長期出國(境)培訓協議説明凡出國（境）培訓在半年以上（含半年）者均簽署本協議。本協議由各部門、各地區出國（境）培訓歸口管理部門（引進智力辦）監督執行，並可根據本部門、本單位的具體情況，以附件形式對協議增補有關條款，增補的文件...
培訓協議培訓協議甲方：乙方姓名：性別：代表人：身份證號碼：住址：住址：甲乙雙方在自願、平等的基礎上，經協商一致，就甲方對乙方進行培訓事宜，簽訂如下協議：一、培訓目的：甲方根據人才培養和業務發展的需要，對乙方進行培訓。為確保乙方...
律師解答：有。律師解析：如果單位與勞動者已經建立了勞動關係，則培訓期間是有工資發的。單位自用工之日起，即與勞動者建立勞動關係之日起，就需要按勞動合同的約定和勞動者的實際出勤天數來為其發放工資。工資至少每月支付一...
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...
培訓服務期協議培訓服務期協議編號：甲方企業名稱法定代表人企業住所乙方姓名民族文化程度身份證號碼郵編住址通信地址根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議...
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