入職幾天鑑定工傷還未交社保怎麼處理

一、入職幾天鑑定工傷還未交社保怎麼處理

沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定爲工傷後，可能構成傷殘的向所屬地級市勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。

1、未參加工傷保險的用人單位或者職工，在我市生產經營地發生事故傷害的，由生產經營地所在的區、縣社會保險行政部門進行工傷認定。在我市有多處生產經營地的，由職工發生事故傷害時生產經營地所屬區、縣社會保險行政部門進行工傷認定。

2、對於尚未開展工傷認定工作的開發區內的工傷認定，由用人單位生產經營地所屬行政區域的區、縣社會保險行政部門負責，開發區人社部門積極予以配合。

3、各區、縣社會保險行政部門在受理用人單位或職工的工傷認定申請時，發現不屬於自己管轄範圍的，應積極主動爲用人單位和職工聯繫有管轄權的區、縣社會保險行政部門進行受理。如對工傷認定管轄權發生爭議，及時與市人社局聯繫，由市人社局指定管轄。

二、提出工傷認定申請應當提交下列材料

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

所以如果出現了工傷事故，那麼一定要知道如何處理，就算是才入職沒有多久，也沒有買社保的情況，那麼同樣是可以透過相關流程來申請工傷認定的，如果不太清楚相關流程的，可以諮詢對應的單位或者是勞動局，按相關要求來辦理對應的手續即可，當然前提是必須要個人知曉能這樣處理。