什麼是三方合同

三方合同，生活中更多的是叫做三方協議，是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，對勞動關係沒有約束力。
三方協議不等同於勞動合同。勞動合同法規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立了勞動關係。建立勞動關係，應當訂立書面的勞動合同。三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，對勞動關係沒有約束力。
其次，三方協議最大的特點是在畢業生和用人單位之間加了學校這一方。三方協議的簽約須知中會標明若有一方變更協議，須徵得另外兩方的同意，有學校的監督，爲了防止企業降低事先約定的工資待遇，保護畢業生的利益。
最後，三方協議中如果有違約金的相關條款，而協議又經過畢業生和用人單位的簽字確認，那麼這個條款是有效的。
法律依據：
《勞動合同法》第十九條
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。