國家勞動法對工傷是怎樣規定的
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國家勞動法對工傷是怎樣規定的
1、《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當爲勞動法工傷認定範圍：⑴在工作時間和工作場所內因工傷原因受到事故傷害的；⑵工作時間前發生在工作場所內，從事與工傷有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；⑶在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；⑷患職業病的；⑸因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；⑹在上下班途中受到機動車事故傷害的；⑺法律、行政法規規定應當認定工傷的其他的情形。2、《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的視同工傷：⑴在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；⑵在搶救災害等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；⑶職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的.
