五險一金有多少種類型

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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五險一金的種類

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

五險一金的繳納比例是固定的，其中養老保險、醫療保險和公積金由員工和單位一起繳納，失業保險、工傷保險、生育保險則由單位繳納；五險一金的繳納的繳費基數則是由個人上一年度平均工資及當地上一年度的平均工資來確定。