勞動者如何證明加班 - 有沒有相關的法律規定
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勞動者如何證明加班，有沒有相關的法律規定
律師解答勞動者可以用公司發出的加班的通知、加班的考勤記錄、加班的錄音錄像、同事的證人證言等證據證明加班事實。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第四十二條規定，勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利後果。《勞動合同法》第三十一條規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
法律依據
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第四十二條
勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利後果。
《勞動合同法》第三十一條
用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
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