怎麼告公司違反勞動法?

來源：法律科普站 2.11W

律師解析：告公司違反勞動法的方式：勞動者需要去勞動監察大隊進行投訴，由勞動監察大隊來進行處理，也可以申請仲裁，來維護自己的合法權益。如果未簽訂勞動合同、加班不支付加班費、剋扣員工工資的行爲，都屬於違反了國家制定的勞動法的規定。可以採取一定的措施來維護自己的權益。依據《勞動合同法》第三條規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第三條【基本原則】訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

勞動糾紛違反勞動法勞動爭議

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