離職了,工資拖欠,怎麼處理

一、離職了,工資拖欠,怎麼處理

離職了,工資拖欠,勞動者可以到勞動監察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《中華人民共和國勞動法》第五十條

工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

二、離職後工資被亂扣怎麼處理

離職後工資被亂扣首先應當與用人單位進行協商，協商不成的可以向勞動監察大隊投訴，勞動行政部門會責令支付勞動者的工資，如果用人單位仍不足額支付的，勞動者可以直接向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。對於勞動仲裁的結果不滿意的還可以在十五日內向法院起訴。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條

中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

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