打架被開除公司是否要賠償

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打架被開除公司是否要賠償

如果打架違反了公司的規章制度，則公司解除合同合法的，沒有賠償。如果打架情節輕微，沒有造成嚴重後果，尚未達到公司規章制度規定的可以解除合同程度的，公司不能辭退，勞動者被辭退的，可以主張賠償，獲得的賠償金是經濟補償金的二倍。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。