公司要辭退員式不同意

公司要辭退員式不同意

首先，應採取直接送達的方式，將《解除勞動合同通知書》當面送交本人，若本人拒絕簽收或直接送達有困難，則應將當面送達的情況作出書面說明，以保留證據。

然後，應採取郵寄送達方式，最好通過郵局以特快專遞的方式，向員工寄送《解除勞動合同通知書》。

若郵件被退回未能送達，則人力資源部應將退回的信件完整儲存，這是一份十分重要的未郵寄送達的證據，若沒有這份證據，則即使採取公告方式送達，也是無效的。

在獲取未郵寄送達的證據後，方可採取公告的方式予以送達，即張貼公告或通過新聞媒介通知。

自發出公告之日起，經過60日，即視為送達。

員工在《解除勞動合同通知書》的回執上簽字，只表明收到了《解除勞動合同通知書》，並不說明其是否同意公司解除勞動合同的決定。

如果員工對公司的決定不服，則可依法申請勞動仲裁，主張權利。