績效可符合勞動法

來源:法律科普站 2.94W
績效可符合勞動法
銷售人員工資和績效掛鉤考核發放怎樣進行才能符合勞動法
只要用人單位發放的工資不低於當地最低工資標準,且不違反雙方勞動合同的約定,就是合法的。法律只管合法不合法的問題,但對是否合理,這不是法律的範疇,屬於市場機制。如果用人單位的薪酬政策不合理,也難以招到優秀的銷售人員,你說是不是?
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