法律 績效可符合勞動法 來源:法律科普站 2.94W 銷售人員工資和績效掛鉤考核發放怎樣進行才能符合勞動法只要用人單位發放的工資不低於當地最低工資標準,且不違反雙方勞動合同的約定,就是合法的。法律只管合法不合法的問題,但對是否合理,這不是法律的範疇,屬於市場機制。如果用人單位的薪酬政策不合理,也難以招到優秀的銷售人員,你說是不是? 勞動糾紛 績效 工資福利 勞動法