勞動仲裁上訴期限如何計算 - 沒有證據可以勞動仲裁嗎
一、勞動仲裁上訴期限如何計算
勞動仲裁不是民事訴訟，所以不能上訴的。如果勞動者不服裁決的，可以在裁決作出後15日內向法院起訴，對法院一審判決結果不服的，可以在收到判決書15日內上訴。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；
期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十四條上訴權當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。
二、沒有證據可以勞動仲裁嗎
沒有證據可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁對證據材料的要求根據申請人的身份不同有一定區別。
如果不能提供充足的證據，會影響裁判的最終結果，但法律並沒有因證據不足而剝奪申請勞動仲裁的權利。
勞動者申請勞動仲裁需要提交的如下材料：
(1)勞動爭議仲裁申訴登記表；
(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供)；
(3)申訴人身份證明及影印件；
(4)有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，並註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證影印件。
如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件影印件：
如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關係的法律資料；
(5)被訴人工商註冊資訊資料；
(6)申訴人與被訴人存在勞動關係的證明材料；
(7)《提交證據材料清單》一式兩份。
通過上述分析知道，依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動仲裁不是民事訴訟，所以對勞動仲裁裁決不服的，不能上訴。
勞動者不服裁決的，可以在裁決作出後15日內向法院起訴，對法院一審判決結果不服的，可以在收到判決書15日內上訴。
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