勞動關係律師解答
養老金每月的計算公式非常簡單，就是每個人每月對應的基礎養老金+個人養老金賬戶每月的資金。以上公式中涉及到的資料的計算公式如下：基礎養老金：(使用者所在地全省上年度月平均工資+個人的指數化每月平均繳費工資)÷2×繳...
臨時搬運構成勞動關係。根據規定，用人單位支付勞動者工資，為勞動者繳納社會保險，勞動者的工作是用人單位業務的組成部分、受用人單位的勞動管理、約束等，可以認定雙方間存在勞動關係。此外，用人單位知道或者應當知道其工作...
法律、行政法規規定的其他情形。《中國勞動合同法》第三十九條規定，動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用...
退休需要準備的資料：1、職工檔案。2、職工養老保險手冊。3、二代身份證原件。4、企業職工退休核准表。全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲...
勞動訴訟的程式有：1、起訴，即向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀。2、立案審查。符合立案條件，通知當事人7日內交訴訟費，交費後予以立案;不符合立案條件，裁定不予受理。如果對裁定駁回起訴不服，10日內向上級人民法院提出上訴。...
可以，但需向戶口登記機關申報變更登記。公民享有姓名權，可以自己決定、使用和改變姓名。未成年人既可以隨父姓，也可以隨母姓。因此，未成年人可以自己決定更改姓名。但是，根據《中華人民共和國戶口登記條例》第18條第1款，更...
勞動者與用人單位協商簽訂勞動合同，合同可約定工作崗位及工作地點、工作報酬。勞動合同履行地與用人單位註冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準...
1、1972年出生的女職工退休年紀為：2022年，女幹部為：2027年。2、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別...
如果已經交了辭職書單位不批，你現在要做的是：第一，儘快想辦法要回你之前遞交的辭職書，我不知道你在辭書中寫了什麼，但辭職的原因很重要，如果寫得不當即使仲裁也會對你不利，何況既得利益還會受到損失。第二，重新寫一份“解除勞...
個人所得稅是由企業在發放給職工前進行代扣代繳，然後統一到當地地稅局申報繳納的。所謂個人所得稅是調整徵稅機關與自然人之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。個人所得稅的納稅義務...
公司開除員工需要出示合理的理由。開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴厲的行政處分形式，辭退是用人單位解僱職工的一種行為，是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施。《勞動合同法》第四十三條用人單...
勞動合同的終止分為：雙方協商解除勞動合同、勞動者單方解除勞動合同、用人單位單方解除勞動合同。《勞動法》第二十六條，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動...
沒有到退休年齡（特殊工種、病退等除外）是不能辦理退休的，也不可能拿到退休證。退休證是國家和地方機關、部門、企事業單位工作人員，參加養老保險的參保人按照相關法規辦理退休手續，經上級部門批准後，取得的證書。《中華人民...
施工安全員的崗位主要職責是：一、協助專案經理及技術負責人對本工程的安全管理，對施工現場出現的安全問題負主要責任。二、貫徹執行國家地方有關主管部門關於安全的方針政策、規範、制度的規定，堅持“安全預防為主”的方...
違反保密協議的約定，要承擔民事或刑事責任。根據《勞動合同法》第二十三條、第二十四條規定用人單位可以與高階管理人員、高階技術人員和其它負有保密義務的人員，在勞動合同或者保密協議中約定保密事項，並約定在解除或者...
若哺乳期女職工不存在法定過錯，用人單位單方解除勞動合同的，屬於違法解除，應當支付二倍經濟補償金。經濟補償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。《...
調整後的各級警銜津貼標準每月分別為：總警監2250元、副總警監2000元、一般警監1800元、二級警監1600元、三級警監1400元、一級警督1250元、二級警督1100元、三級警督960元、一級警司860元、二級警司760元、三級警司660...
工資卡、勞動合同、考勤記錄等都能證明勞動關係。《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條規定，證據包括：(一)當事人的陳述;(二)書證;(三)物證;(四)視聽資料;(五)電子資料;(六)證人證言;(七)鑑定意見;(八)勘驗筆錄。...
監護權是監護人對於未成年人和精神病人等無民事行為能力人和限制行為能力人的人身權益、財產權益所享有的監督、保護的身份權。監護權的主要內容：人身監護權、財產監護權。1.監護權的人身監護權與親權中的身上照護權的...
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三...
榮獲三等功的由部隊在退役士兵服現役年限領取一次性退役金基礎上增加5%比例增發一次性退役金。服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的，由人民政府安排工作。國家根據國民經濟發展水平、全國職...
雙倍工資的計算基數是勞動者的月工資，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補...
通常認為，勞務關係中沒有工傷問題，僱員在工作中受到傷害可以按普通侵權造成人身損害賠償的標準承擔賠償責任。在程式上，這類案件案由為僱員受害賠償糾紛，勞動者可以直接向人民法院起訴，不經過勞動仲裁程式。【法律依據】根...
起訴子公司。子公司是獨立的法人，擁有自己獨立的名稱、章程和組織機構，對外以自己的名義進行活動，在經營過程中發生的債權債務由自己獨立承擔。子公司與母公司是獨立的，如果是總公司與分公司關係，可以要求一起承擔責任。法...
勞動者在哺乳期的，用人單位不得依照勞動合同法的相關規定單方面解除勞動合同，同人單位違反規定的，則按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償的標準是勞動者工作每滿一年，則向勞動者支付一個月工資的標準。【...
熱門標籤
-
段會
從寬處理
社會保險金
朱衣鎮
道路設施
以貸還貸
推算
毫苑
負責管理
部是
玉林市
抗辨
南充
稅籤
汽車尾氣
史振遠
驗車算
收養
喊單
刷掉
行政區域
賠房
丙丁
屈廟
村裕
墨水
片仔癀
病腿
解僱
鍾祥
鹽山縣
開微店
套樓
代理制
臺同
吳忠市