農村房屋抵押流程
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抵押擔保是指債務人或者第三人不轉移對某一特定物的佔有，而將該財產作為債權的擔保，債務人不履行債務時，債權人有權依照擔保法的規定以該財產折價或者以拍賣、變賣該財產的價款優先受償。債務人以自己的房屋、汽車等財產作為自己債權擔保的行為就叫做抵押擔保，作為擔保的一種方式，我國法律對債務人相關的財產能否作為抵押物以及相關的抵押順序是做了明確規定的。
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巴彥淖爾盟試用期不籤勞動合同怎麼辦？
1、根據《勞動合同法》第十條的規定，用人單位自用工之日起一個月內應當與勞動者訂立書面勞動合同。所以你入職半個月用人單位未與你訂立勞動合同不屬於違法。2、自你入職之日起，與用人單位建立了事實勞動關係。只要你在正常工作時間提供了勞動，用人單位就必須支付勞動報酬。根據《勞動合同法》第十一條的規定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
3、根據《勞動合同法》第三十七條的規定，勞動者在試用期提前三天書面通知用人單位，可以解除勞動合同。（無論用人單位是否批准，不影響勞動關係的解除和薪資結算）
4、如果用人單位拒不支付勞動報酬或無故剋扣工資的，你可以向當地勞動部門申訴。你需要向勞動部門提供以下材料：
（1）與用人單位與在事實勞動關係的證明材料，如工作證，入職登記表，錄用通知、考勤記錄、獎懲記錄等。
（2）如果申請仲裁，你需要提交仲裁申請書。勞動者書寫仲裁申請書有困難的，可由你口述，仲裁委員會安排人員執筆代寫後再由你確認，仲裁不收費；
注：如果相關證據材料由用人單位掌握的，用人單位必須提供，否則會承擔不利的後果。
