發生工作傷害人死在工地賠多少錢?

來源：法律科普站 2.99W

一、人死在工地賠多少錢?

人在工地死亡怎麼賠償一次性工亡補助經金也就是6個月的上一年度職工的平均工資，除此之外，如果存在着需要撫養的撫養人員的話，那麼撫養費用也需要進行相關的支付，這實際上也是算到賠償的範疇之內的。建築領域是安全事故多發領域，施工企業遇到安全事故特別是發生傷殘、死亡後果的事故後，如果處置不當，會引發停工等羣體性事件，會嚴重影響施工順利進行。《民法典》，這將為處理建築事故人身傷害賠償提供新的標準和依據。

二、勞動部門的工傷認定程序是什麼？

建築事故大多發生在施工期間，因此從勞動法意義上講，也屬於工傷範疇，如果雙方具有穩定、長期的勞動關係(在建築領域一般是指工程管理人員)，也可以通過勞動部門的工傷程序來要求單位賠償。需要特別説明的是，如果單位沒有為職工繳納工傷保險，則應當按照工傷保險賠償標準給予一次性賠償。

(一)工傷的範圍包括：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

7、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

9、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。但是，一般下列情況不屬於工傷，如：犯罪或者違反治安管理傷亡的;醉酒導致傷亡的;自殘或者自殺的。