別人欠錢工資不還怎麼辦

一、別人欠錢工資不還怎麼辦?

1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。

2、也可以直接申請仲裁。

3、如果對仲裁結果不滿意可以道在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴

4、根據國家規定在仲裁版或訴訟的時候，可以要求除在規知定的時間內全額支付勞動者工資道報酬權外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

二、公司拖欠員工工資會有什麼懲罰?

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

一般的債務糾紛跟拖欠工資不還的性質是不一樣的，如果拖欠的不是工資，那不屬於勞動監察大隊的管轄範圍，對方是借錢不還的話，應該是到法院去起訴，而且欠錢不還通常也不需要承擔刑事責任。